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篩選 :

清空篩選條件

置頂
10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師(外聘)

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù),包括需求分析、方案設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié); 2. 制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并審核確認(rèn)工程圖紙; 3.

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 201-500人

置頂
10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領(lǐng)鋼工程項(xiàng)目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場(chǎng)安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理; 進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 參加鋼結(jié)構(gòu)

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 201-500人

10-11
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 山東-東營(yíng)市

要求:45歲以下,大學(xué)學(xué)歷,建筑或工程專(zhuān)業(yè),具有五年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn) 福利待遇:提供免費(fèi)住宿、公司設(shè)有食堂、節(jié)日福利、繳納保險(xiǎn)

face 亞升綠建(山東)鋼構(gòu)工程有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人/鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 河南-周口市

1.需要具有結(jié)構(gòu)計(jì)算能力和結(jié)構(gòu)分析能力的工程人員, 2.專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷, 3.有鋼結(jié)構(gòu)公司(或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)院)工作經(jīng)歷 4.薪資面議

face 河南方遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專(zhuān) 4-5年 貴州-黔南

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目(目前為鋼結(jié)構(gòu)分包項(xiàng)目)的管理(項(xiàng)目談判--項(xiàng)目投標(biāo)--項(xiàng)目施工方案--項(xiàng)目成本管理--項(xiàng)目安全-

face 貴州華仁萬(wàn)盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程安全員急聘(帶安全員證)

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 貴州-黔南

崗位職責(zé) 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)工程的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理工作。 2、按照總承包商和甲方的安全管理要求,準(zhǔn)備安全信息材料

face 貴州華仁萬(wàn)盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 山東-濟(jì)寧市

崗位職責(zé): 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1-2年以上鋼結(jié)構(gòu)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)

face 山東海虹電力器材有限公司 201-500人

10-11
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 湖北-黃岡市

職責(zé)描述: 1、懂管理,有知識(shí)、有施工圖,做好測(cè)量、工序、組織工人等工作; 2、按照合同要求,編制項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施發(fā)展計(jì)劃、材

face 湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)下料工

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-徐州市

等離子切割下料工 鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的生產(chǎn)崗位。配合車(chē)間生產(chǎn)所需相關(guān)物件提前做好! 需要較強(qiáng)的技術(shù)能力 工作嚴(yán)守紀(jì)律,能吃苦耐勞

face 徐州金倫特鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程業(yè)務(wù)經(jīng)理

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-惠州市

職位描述: 1、鋼結(jié)構(gòu)工程開(kāi)發(fā)及維護(hù); 2、數(shù)據(jù)收集:通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、項(xiàng)目院、建設(shè)單位、投資建設(shè)單位等渠道收集項(xiàng)目信息,進(jìn)行分類(lèi)分析,重

face 惠州市豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 501-1000人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)總工

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 廣東

負(fù)責(zé)為分公司項(xiàng)目提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和支持,參與方案的編制和審核。

face 廣西中廣源建筑科技有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化工程師

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 湖南-長(zhǎng)沙市

要求會(huì)鋼結(jié)構(gòu)施工圖深化,建模、分解圖紙,會(huì)鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算,工程量清單統(tǒng)計(jì),會(huì)基本操作專(zhuān)業(yè)軟件。能獨(dú)立完成前期的技術(shù)對(duì)接,后期的項(xiàng)目對(duì)接。

face 湖南翔宏鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

10-11
總工(鋼結(jié)構(gòu))

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 廣西-南寧市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程方面的技術(shù)支持與審核,及項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等管理; 2、參與審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、監(jiān)理大

face 廣西中廣源建筑科技有限公司 51-200人

10-11
項(xiàng)目經(jīng)理(鋼結(jié)構(gòu))

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度等管控工作; 2、參與分包商甄選和分

face 廣西中廣源建筑科技有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 河南-南陽(yáng)市

工作職責(zé): 貨架結(jié)構(gòu)研究與計(jì)算: 負(fù)責(zé)貨架結(jié)構(gòu)理論研究、建立計(jì)算基礎(chǔ),制作Excel選材表及進(jìn)行參數(shù)化建模。 結(jié)構(gòu)支持與優(yōu)化: 為

face 河南久威智能科技有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 河南-鄭州市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)選型、結(jié)構(gòu)分析和驗(yàn)算,編制計(jì)算書(shū); 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)和節(jié)點(diǎn)計(jì)算工作; 負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)或校對(duì)工作; 獨(dú)立進(jìn)行

face 河南寶筑建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)建模,圖紙深化

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山東-菏澤市

會(huì)用TEKLA,熟練鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化

face 山東星屹鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)裁圖

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 遼寧-本溪市

鋼結(jié)構(gòu)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、裁圖、預(yù)算、報(bào)價(jià)、詳圖

face 遼寧億隆鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 安徽-六安市

任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),組織完成項(xiàng)目建筑深化

face 安徽齊順建筑工程有限公司 1-50人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 湖北-黃石市

崗位要求: 按合同要求全面管理鋼結(jié)構(gòu)橋梁項(xiàng)目施工,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、商務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo)的完成; 指導(dǎo)制定項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃

face 湖北鑫索建設(shè)有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)員

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-徐州市,廣東-江門(mén)市

1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)圖紙,能深化算量 2、有鋼結(jié)構(gòu)施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用CAD,會(huì)建模軟件,及各種辦公軟件 4、全職,可以駐扎項(xiàng)目,能

face 徐州新能建設(shè)工程設(shè)備有限公司 1-50人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 河北-石家莊市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的加工、安裝和現(xiàn)場(chǎng)施工管理。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題,并提出相應(yīng)的規(guī)范要求。 熟悉圖紙,發(fā)現(xiàn)并督促解決圖紙中

face 河北威正恒集成房屋科技有限公司 501-1000人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來(lái),隨著裝配式建筑、工業(yè)廠(chǎng)房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無(wú)論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠(chǎng)、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪(fǎng)的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話(huà)就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話(huà)中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話(huà)開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴(lài)技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來(lái),AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏(yíng),推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過(guò)程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無(wú)回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過(guò)。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏(yíng)得面試機(jī)會(huì)呢?
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