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置頂
10-12
強(qiáng)弱電帶班

薪資面議

初中 5-7年 海外-阿爾及利亞

1. 學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷,具有相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上強(qiáng)弱電施工經(jīng)驗(yàn),3年以上管理或帶班經(jīng)驗(yàn); 3.

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
10-12
設(shè)備維修電工

7-10k

大專 5-7年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照電氣圖紙、工藝文件和操作規(guī)范等,進(jìn)行線纜連接等裝配工作,確保裝配的準(zhǔn)確性和可靠性,對(duì)裝配過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,

face 北京啟弘藍(lán)天環(huán)保科技有限公司 1-50人

置頂
10-12
接觸網(wǎng)工程師

7-10k

中專 4-5年 安徽-合肥市,湖北-武漢市

接觸網(wǎng)工程師:2名 電氣或者相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,地鐵接觸網(wǎng)(剛性、柔性)3年以上施工經(jīng)驗(yàn), 具有高壓電工和高空作業(yè)證,熟練使用C

face 湖北有象能源有限公司 1-50人

10-12
熱工維護(hù)技術(shù)員

薪資面議

高中 1-3年 江蘇-鎮(zhèn)江市,四川-廣安市

1.技術(shù)員,負(fù)責(zé)熱工專業(yè)所管區(qū)域設(shè)備的故障處理

face 江蘇佰能電力有限公司 201-500人

10-12
電工

3-5k

高中 1-3年 浙江-寧波市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z查和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等; 3、及時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)

face 浙江申永達(dá)設(shè)備安裝有限公司 201-500人

10-12
綜合工

3-5k

高中 不限 浙江-寧波市

1、能夠使用智能手機(jī)。 2、維修全面,有電氣、水暖專業(yè)基礎(chǔ)。 3、最好有電工證。

face 浙江申永達(dá)設(shè)備安裝有限公司 201-500人

10-12
外線電工

5-7k

中專 5-7年 北京-昌平區(qū)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常維護(hù); 2、及時(shí)進(jìn)行檢查,記錄并及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維護(hù)和修理。 任職資格: 1、身體健

face 北京三寶電力工程有限責(zé)任公司 201-500人

10-12
電工

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 天津

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)照明、線路的接電,二次接電 崗位要求: 1、需要有電工證 2、長(zhǎng)期穩(wěn)定

face 上海悅都建筑裝飾有限公司 51-200人

10-12
上市公司誠(chéng)聘設(shè)備電工

7-10k

高中 1-3年 安徽-安慶市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的維護(hù)及突發(fā)異常的處理; 2、具有獨(dú)立解決設(shè)備異常的能力; 3、安全意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能夠?qū)χ匾ぷ魈岢?/p>

face 安慶會(huì)通新材料有限公司 201-500人

10-12
建筑低壓電工

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 云南-昆明市

一、職責(zé)描述: 1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障; 2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行; 4、協(xié)助配合安全員對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工

face 云南昆茂建筑工程有限公司 1-50人

10-12
電工

3-5k

中專 1-3年 貴州-黔南

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各能源系統(tǒng)的能源相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行設(shè)備或電氣安裝要求的培訓(xùn)。 工作內(nèi)容: 1、電力電纜及

face 貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

10-12
電工

7-10k

初中 1-3年 福建-泉州市,廣東-揭陽(yáng)市

主要從事煉化行業(yè)的電氣、儀表改造與安裝

face 湖南濤利工程管理有限公司 51-200人

10-12
電廠除灰除渣檢修電工、鉗工

3-5k

大專 1-3年 廣東-惠州市

1.主要負(fù)責(zé)電廠除灰除渣系統(tǒng)設(shè)備的檢修和維護(hù); 2.有一定的電廠除灰崗位檢修工作經(jīng)驗(yàn)。

face 武漢久源電力有限公司 51-200人

10-12
電工

3-5k

高中 不限 遼寧-阜新市

要求:有電工證,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

face 阜新孚隆寶醫(yī)藥科技有限公司 201-500人

10-12
機(jī)修工

7-10k

高中 1-3年 廣東-惠州市

1、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)和生產(chǎn)系統(tǒng)的校準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)電路系統(tǒng)檢查和維護(hù),確保安全生產(chǎn); 3、對(duì)攪拌站設(shè)備及廠區(qū)電路日常

face 惠州仲愷城發(fā)砼業(yè)新型建材有限公司 51-200人

10-12
電工

5-7k

中專 1-3年 山東-菏澤市

有電工證會(huì)儀表故障分析有化工廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

face 巨野現(xiàn)代精細(xì)化工有限公司 201-500人

10-12
維修工

3-5k

高中 1-3年 天津-武清區(qū)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作; 3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)

face 中建(天津)工業(yè)化建筑工程有限公司 51-200人

10-12
維修電工

7-10k

大專 不限 江西-宜春市

1、了解工廠電源、電氣控制及常用儀表;對(duì)壓濾機(jī)、攪拌、水泵、MVR、破碎氣流等設(shè)備有很好的了解。 2、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)維護(hù)工作,能吃

face 江西華賽新材料有限公司 201-500人

10-12
電工

7-10k

高中 1-3年 浙江-寧波市

1、精通強(qiáng)電等技術(shù),能夠使用高壓調(diào)試儀器。 2、有化工行業(yè)高壓維修工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,性格穩(wěn)重踏實(shí)。 4、具有

face 寧波天洲石化工程有限公司 201-500人

10-12
電工

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-昌平區(qū)

電路布線和維護(hù): 安裝、維護(hù)和修理電氣系統(tǒng)和電路,確保電路的安全和正常運(yùn)行。 設(shè)備維護(hù): 定期檢查、保養(yǎng)和維修電氣設(shè)備,包括開關(guān)、

face 北京華都肉雞公司 51-200人

10-12
電工

5-7k

中專 1-3年 河南-南陽(yáng)市

工廠設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、電工安全檢查等。

face 河南圖科科技有限公司 201-500人

10-12
電工

5-7k

高中 1-3年 河南-開封市

工作要求 1、負(fù)責(zé)公司及車間高低壓線路、電機(jī)、電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng); 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)電力技術(shù),熟悉所管轄范圍內(nèi)電力電氣

face 開封大地農(nóng)化生物科技有限公司 201-500人

10-12
水電工長(zhǎng)

10-15k

高中 5-7年 北京-順義區(qū)

工作職責(zé) 1:掌握本專業(yè)知識(shí)和國(guó)家現(xiàn)行法規(guī)。 2:負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料計(jì)劃、施工計(jì)劃編制等。 3:負(fù)責(zé)項(xiàng)目水、電、暖通的技術(shù)

face 首實(shí)建設(shè)有限公司 51-200人

電工工作內(nèi)容

論壇

吉先生

25天前

今天去面試一家工廠的電工崗位。
招聘信息上寫的是基本起薪,但去了才說(shuō)前三個(gè)月是試用期,期間按小時(shí)計(jì)薪(190元/小時(shí))。加班情況也讓人無(wú)語(yǔ)——基本每天要加班3小時(shí),但試用期加班也按190元/小時(shí)算,沒(méi)有加成。面試我的人,員工...

付先生

2年前

木工罷工了,鋼筋工休息了,只有水電工堅(jiān)持把活干完了!這個(gè)活兒太難了!
真是讓人覺(jué)得不可思議。圖片中模板支撐腳手架已經(jīng)搭設(shè)完畢,模板沒(méi)有鋪設(shè),鋼筋也沒(méi)有綁扎,但是水電線管、線盒已經(jīng)施工完畢。就是搞不懂水電工是如何定位水電線管、線盒的。 為什么木工沒(méi)有...

袁女士

3年前

智能化弱電工程
看似簡(jiǎn)單的東西做起來(lái)就沒(méi)有那么容易,就像我們正常施工的時(shí)候,看似一會(huì)就能完成,實(shí)際中可能會(huì)干不完,而這種控制進(jìn)度的能力,一些項(xiàng)目經(jīng)理往往會(huì)缺失,以至于進(jìn)度滯后,窩工嚴(yán)重

E女士

3年前

弱電工程施工
現(xiàn)在的弱電工程施工不再是以前的施工了,很多的項(xiàng)目對(duì)施工工藝要求都特別高,這就要求施工隊(duì)伍要養(yǎng)成良好的施工習(xí)慣,具備高超的施工水平,今天分享一下綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、程控電話交換機(jī)、有線電視、無(wú)...

文章

2025-09-03

電工世界太復(fù)雜?看完這篇你就懂所有分類
電工崗位種類繁多,覆蓋工礦企業(yè)、建筑行業(yè)、火電廠、輸變電系統(tǒng)以及水力發(fā)電等多個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)工作內(nèi)容和技能要求,電工可分為內(nèi)線、外線、電氣值班、維修、儀表、高低壓、智能控制等不同崗位;按行業(yè)和工作對(duì)象,又可劃分為商業(yè)電工、物業(yè)電工、酒店電工、礦業(yè)電工、機(jī)場(chǎng)電工、船舶電工等。隨著工業(yè)智能化發(fā)展,遠(yuǎn)程控制電工和機(jī)電智能電工等新興崗位不斷涌現(xiàn)。無(wú)論施工、運(yùn)維還是監(jiān)控,每一類電工都承擔(dān)著保障設(shè)備安全與系統(tǒng)穩(wěn)定的重要職責(zé),專業(yè)技能與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)直接決定職業(yè)發(fā)展前景。

2025-08-31

干電工,月薪15K意味著什么?
在電工和自動(dòng)化領(lǐng)域,月薪15K是一個(gè)重要分水嶺,標(biāo)志著從基礎(chǔ)技術(shù)員向?qū)I(yè)工程師的過(guò)渡。然而,這一薪資水平在不同城市、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景下意義截然不同。一線城市15K只能維持基本生活,中小城市則能提供舒適生活,而三四線城市則屬于高薪水平。除了地域,經(jīng)驗(yàn)、技能掌握程度以及企業(yè)性質(zhì)也會(huì)顯著影響薪資價(jià)值。理解這些差異,有助于電工合理規(guī)劃職業(yè)路徑,把握成長(zhǎng)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)收入與生活質(zhì)量的平衡。

2025-08-23

電工難招背后的真相:職業(yè)尊嚴(yán)缺失
電工崗位越來(lái)越難招,其根本原因不是工資,而是職業(yè)尊嚴(yán)和工作邊界缺失。許多電工除了負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)安裝、維護(hù)和檢修,還被要求搬運(yùn)材料、清理現(xiàn)場(chǎng),甚至處理非電氣故障。工作責(zé)任集中而權(quán)利受限,加班待命、夜間在線常態(tài)化,導(dǎo)致職業(yè)倦怠。年輕人因此不愿從事電工工作,技術(shù)傳承斷層明顯。企業(yè)管理思維滯后、崗位配置不足和技能貶值,使電工職業(yè)認(rèn)同感下降。重建電工職業(yè)尊嚴(yán)需明確崗位職責(zé)、優(yōu)化薪酬體系、專人專崗,讓技術(shù)價(jià)值回歸,提升行業(yè)吸引力和可持續(xù)發(fā)展能力。

2025-08-19

零經(jīng)驗(yàn)電力工程電工快速入職全攻略
零經(jīng)驗(yàn)求職者也能快速入職電力工程電工崗位。本文從崗位職責(zé)、基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)、證書獲取、簡(jiǎn)歷和面試準(zhǔn)備、入門單位選擇、實(shí)踐學(xué)習(xí)結(jié)合、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及綜合素質(zhì)提升八個(gè)方面,詳細(xì)闡述了如何突破經(jīng)驗(yàn)限制,實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)。強(qiáng)調(diào)通過(guò)培訓(xùn)和證書提升專業(yè)性,主動(dòng)積累現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),并注重團(tuán)隊(duì)合作與安全意識(shí),為新人提供系統(tǒng)可行的入職攻略和職業(yè)成長(zhǎng)路徑。
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