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清空篩選條件

置頂
10-12
強弱電帶班

薪資面議

初中 5-7年 海外-阿爾及利亞

1. 學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷,具有相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. 工作經(jīng)驗:5年以上強弱電施工經(jīng)驗,3年以上管理或帶班經(jīng)驗; 3.

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
10-12
接觸網(wǎng)工程師

7-10k

中專 4-5年 安徽-合肥市,湖北-武漢市

接觸網(wǎng)工程師:2名 電氣或者相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,地鐵接觸網(wǎng)(剛性、柔性)3年以上施工經(jīng)驗, 具有高壓電工和高空作業(yè)證,熟練使用C

face 湖北有象能源有限公司 1-50人

置頂
10-12
設(shè)備維修電工

7-10k

大專 5-7年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照電氣圖紙、工藝文件和操作規(guī)范等,進行線纜連接等裝配工作,確保裝配的準(zhǔn)確性和可靠性,對裝配過程中發(fā)現(xiàn)的問題,

face 北京啟弘藍(lán)天環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

10-12
輸煤主值

5-7k

大專 4-5年 安徽-安慶市

崗位職責(zé): 具備班組管理能力,具有特種作業(yè)電工證(高壓)或電工進網(wǎng)許可證(高壓)優(yōu)先, 1年以上熱電機組燃料運行班長或主值工作經(jīng)驗,

face 安徽英毅熱電有限公司 51-200人

10-12
電工多名:

薪資面議

初中 不限 河北-滄州市

任職資格: 1、45歲以下,初中以上學(xué)歷; 2、從事本行業(yè)并具有2年以上工作經(jīng)驗; 3、有從業(yè)資格證者優(yōu)先。

face 河北雙興工礦工程建筑有限公司 51-200人

10-12
電工

5-7k

學(xué)歷不限 不限 四川-成都市

1.天燃?xì)鈮嚎s機電氣安裝(鍍鋅管彎管、穿線、儀表接線等) 2.根據(jù)圖紙要求準(zhǔn)備相應(yīng)輔件;鍍鋅管彎管; 3.輔件安裝、穿線、儀表接線、

face 四川金星清潔能源裝備集團股份有限公司 501-1000人

10-12
電工,辦公室,項目經(jīng)理,工長

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 北京-密云縣

招聘電工,辦公室,項目經(jīng)理,工長

face 北京盛隆偉業(yè)建設(shè)工程有限公司 1-50人

10-12
維護電工

5-7k

中專 1-3年 江蘇-連云港市

1、職責(zé):負(fù)責(zé)所維護的石化裝置電氣設(shè)備的管理、維護、故障診斷和處理; 2、職業(yè)特點:日常工作工作量低,加班少,無現(xiàn)場施工作業(yè),學(xué)習(xí)培

face 洛陽三隆安裝檢修有限公司連云港分公司 1000人以上

10-12
電工

5-7k

大專 1-3年 湖北-荊州市

負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護及故障排除,確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運行。 主要職責(zé): -負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的檢查、保養(yǎng)、維修; -

face 成發(fā)科技湖北有限公司 51-200人

10-12
維修電工

7-10k

大專 1-3年 江蘇-常州市

工作職責(zé): 1、設(shè)備故障搶修:完成電氣設(shè)備故障搶修及應(yīng)急搶修工作; 2、預(yù)防性維護準(zhǔn)備:認(rèn)真對所轄設(shè)備進行預(yù)防性維護工作,按時、按量

face 賽得利(常州)纖維有限公司 1000人以上

10-12
電工

7-10k

大專 1-3年 寧夏-吳忠市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)電氣設(shè)備的日常檢查、維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)配電線路安裝、故障排除等; 3、及時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 工

face 寧夏瑞科能源集團有限公司 1000人以上

10-12
建筑電工

7-10k

學(xué)歷不限 10年以上 廣東-深圳市

職業(yè)責(zé)任: 1、曾在建筑工地當(dāng)過電工; 2、負(fù)責(zé)整個工程相關(guān)的各類照明、電力等強在建工程的安裝、安裝工作; 3、按照計劃,對施工現(xiàn)場

face 珠海市建設(shè)集團有限公司深圳分公司 51-200人

10-12
電工

7-10k

高中 1-3年 天津-靜海區(qū)

1、有電工操作證、具有實際操作經(jīng)驗的; 2、在鋼結(jié)構(gòu)加工廠工作過的優(yōu)先;

face 天津億鳴鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

10-12
電氣維修員

5-7k

高中 1-3年 江蘇-鎮(zhèn)江市

1、車間高低壓線路、電機、電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)處理供電過程中出現(xiàn)的錯誤和異常情況。 持有低壓電工證,有1-3年相關(guān)

face 江蘇鼎勝新能源材料股份有限公司 1000人以上

10-12
水電工

7-10k

大專 4-5年 重慶-開縣

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場設(shè)備的正常運行,以及項目水、電的日常維護和管道、管道的安裝、調(diào)試; 2、檢查現(xiàn)場水電設(shè)施設(shè)備,收集、登記

face 重慶康來建筑工程有限公司 201-500人

10-12
電工

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河南-許昌市

3、電工(3人) 工作職責(zé) 1、解決現(xiàn)有設(shè)備生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題 2、負(fù)責(zé)車間所有電氣室的檢查和維護 3、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試、電路轉(zhuǎn)換

face 河南天目先導(dǎo)電池材料有限公司 201-500人

10-12
機電養(yǎng)護

薪資面議

大專 1-3年 四川-資陽市,重慶-南川區(qū)

崗位職責(zé): 1、定期巡查機電設(shè)施設(shè)備(路燈、隧道機電、景觀照明等),做好機電的資產(chǎn)管理,按規(guī)定做好相關(guān)記錄; 2、組織機電設(shè)施設(shè)備的

face 中道基業(yè)養(yǎng)護科技有限公司 1-50人

10-12
電工、汽機、鍋爐

5-7k

中專 不限 天津-河?xùn)|區(qū)

技術(shù)工人:45歲以下,中專以上學(xué)歷,熟悉電廠設(shè)備維護、修理,有電廠、化工廠同崗位工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先 學(xué)徒工:25歲以下,大專以上

face 天津藍(lán)巢電力檢修有限公司 201-500人

10-12
維修售后電工

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 福建-福州市

25-35歲,身體健康,電工電子專業(yè)、識電路圖、具有設(shè)備維修經(jīng)驗,有電工證和駕照優(yōu)先

face 聯(lián)晟空間(福建)裝飾工程有限公司 1-50人

10-12
電工

5-7k

大專 不限 湖北-武漢市,河北-石家莊市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的水、電、氣、中央空調(diào)、凈化機組、加濕器、除濕機等設(shè)備設(shè)施的檢查和維護; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)項目電控系統(tǒng)配套設(shè)

face 武漢華康世紀(jì)醫(yī)療股份有限公司 1000人以上

10-12
建筑電工

7-10k

大專 4-5年 江蘇-無錫市

熟悉建筑施工中使用的大型機械,能夠進行現(xiàn)場臨時用電連接,計算用電量,維修一些常用的建筑電器。

face 江蘇旭正建筑工程有限公司 1-50人

10-12
電工

7-10k

高中 1-3年 福建-南平市

工作職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行政府法律、法規(guī)和公司各項管理制度,認(rèn)真履行本崗位QHSE崗位責(zé)任制。 2、規(guī)范個人行為,規(guī)范勞動保護措施。

face 福建福豆新材料有限公司 51-200人

10-12
電廠檢修工

薪資面議

中專 不限 江蘇-鎮(zhèn)江市

1、熟悉300MW電力火電廠熱工運維工作 2、獨立完成熱工現(xiàn)場社保調(diào)試工作 3、熟悉計算機學(xué)員

face 江蘇佰能電力有限公司 201-500人

電工工作內(nèi)容

文章

2025-09-03

電工世界太復(fù)雜?看完這篇你就懂所有分類
電工崗位種類繁多,覆蓋工礦企業(yè)、建筑行業(yè)、火電廠、輸變電系統(tǒng)以及水力發(fā)電等多個領(lǐng)域。根據(jù)工作內(nèi)容和技能要求,電工可分為內(nèi)線、外線、電氣值班、維修、儀表、高低壓、智能控制等不同崗位;按行業(yè)和工作對象,又可劃分為商業(yè)電工、物業(yè)電工、酒店電工、礦業(yè)電工、機場電工、船舶電工等。隨著工業(yè)智能化發(fā)展,遠(yuǎn)程控制電工和機電智能電工等新興崗位不斷涌現(xiàn)。無論施工、運維還是監(jiān)控,每一類電工都承擔(dān)著保障設(shè)備安全與系統(tǒng)穩(wěn)定的重要職責(zé),專業(yè)技能與實踐經(jīng)驗直接決定職業(yè)發(fā)展前景。

2025-08-31

干電工,月薪15K意味著什么?
在電工和自動化領(lǐng)域,月薪15K是一個重要分水嶺,標(biāo)志著從基礎(chǔ)技術(shù)員向?qū)I(yè)工程師的過渡。然而,這一薪資水平在不同城市、經(jīng)驗和技術(shù)背景下意義截然不同。一線城市15K只能維持基本生活,中小城市則能提供舒適生活,而三四線城市則屬于高薪水平。除了地域,經(jīng)驗、技能掌握程度以及企業(yè)性質(zhì)也會顯著影響薪資價值。理解這些差異,有助于電工合理規(guī)劃職業(yè)路徑,把握成長機會,實現(xiàn)收入與生活質(zhì)量的平衡。

2025-08-23

電工難招背后的真相:職業(yè)尊嚴(yán)缺失
電工崗位越來越難招,其根本原因不是工資,而是職業(yè)尊嚴(yán)和工作邊界缺失。許多電工除了負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)安裝、維護和檢修,還被要求搬運材料、清理現(xiàn)場,甚至處理非電氣故障。工作責(zé)任集中而權(quán)利受限,加班待命、夜間在線常態(tài)化,導(dǎo)致職業(yè)倦怠。年輕人因此不愿從事電工工作,技術(shù)傳承斷層明顯。企業(yè)管理思維滯后、崗位配置不足和技能貶值,使電工職業(yè)認(rèn)同感下降。重建電工職業(yè)尊嚴(yán)需明確崗位職責(zé)、優(yōu)化薪酬體系、專人專崗,讓技術(shù)價值回歸,提升行業(yè)吸引力和可持續(xù)發(fā)展能力。

2025-08-19

零經(jīng)驗電力工程電工快速入職全攻略
零經(jīng)驗求職者也能快速入職電力工程電工崗位。本文從崗位職責(zé)、基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)、證書獲取、簡歷和面試準(zhǔn)備、入門單位選擇、實踐學(xué)習(xí)結(jié)合、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及綜合素質(zhì)提升八個方面,詳細(xì)闡述了如何突破經(jīng)驗限制,實現(xiàn)快速就業(yè)。強調(diào)通過培訓(xùn)和證書提升專業(yè)性,主動積累現(xiàn)場經(jīng)驗,并注重團隊合作與安全意識,為新人提供系統(tǒng)可行的入職攻略和職業(yè)成長路徑。
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