招聘鋼結構工程師的app
近年來，隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設施的快速發(fā)展，鋼結構工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設計院、施工總包單位，還是鋼構加工廠、幕墻企業(yè)，都在不斷擴招結構技術人才。為了讓鋼結構工程師更高
2025-10-09
筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）導入AI 智能服務「AI 推薦工作」面試機率提升3.2倍
為突破傳統(tǒng)招募困境，筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）導入AI智能服務，包括簡歷掃描、AI推薦工作與職務內(nèi)容生成等功能，讓求職者與企業(yè)能更精準匹配透過導入AI技術。智能匹配工作的比率從2023年的24.79%上升至
2025-09-25
工程行業(yè)裁員潮來襲：職場人如何穩(wěn)住人生與職涯？
最近一段時間，不管是工程總包單位、設計院，還是施工現(xiàn)場的各級管理崗位，都不時傳出裁員的消息。有人悄悄離職，有人被勸退，有的部門直接被整合甚至砍掉。這些消息雖未公開，但在圈內(nèi)已經(jīng)成了心照不宣的焦點話題。
2025-09-10
礦業(yè)背后的現(xiàn)實：錢多但壓力山大
礦山常被外界描繪成“遍地黃金”，似乎誰干誰能賺大錢，但真實的情況遠比想象復雜。礦山確實能掙錢，但背后的付出與壓力絕非普通人所能輕松承擔。其盈利背后，涉及前期巨額投入、市場波動、運營成本以及安全風險等多
2025-09-03
當建筑工作吞噬熱情，你的人生該怎么辦
有人曾說過，“失業(yè)只是發(fā)燒，爛工作才是癌癥”。這句話深深觸動了我，尤其是作為建筑行業(yè)的一員。發(fā)燒雖然難受，但總會提醒我們身體出了問題；而爛工作，如果不痛不癢，卻會像隱形癌癥一樣，悄無聲息地侵蝕你的時間
2025-09-02
建筑行業(yè)不再高薪，但努力的人依然有機會
建筑行業(yè)的薪酬水平正在發(fā)生變化，曾經(jīng)的高薪崗位正在減少，很多人對行業(yè)的吸引力產(chǎn)生了疑問。開發(fā)商資金緊張，工程項目利潤下降，使企業(yè)在招聘和薪酬方面更加謹慎。一些崗位的收入增長緩慢，甚至出現(xiàn)停滯，傳統(tǒng)的高
2025-09-01
土木工程行業(yè)現(xiàn)狀：迷茫與機會并存
現(xiàn)在從事土木工程的人普遍有這樣的感受：項目越來越難做，整個行業(yè)的節(jié)奏也發(fā)生了微妙而深刻的變化。 項目難做并不是因為技術難題增加，而是資金緊張導致的“成本壓力難題”。工地上的問題翻來覆去都是老問
2025-09-01
長春工程試驗企業(yè)招聘都用什么平臺
在工程試驗行業(yè)，招聘信息獲取渠道直接決定求職效率。長春作為東北地區(qū)重要的工程技術中心，聚集了大量從事建筑、鋼結構、橋梁、水利及機械設備檢測的企業(yè)，這些企業(yè)在招聘時更傾向選擇專業(yè)性強、覆蓋面廣、匹配度高
2025-08-31
工資下降壓力大，建工人怎么辦？
現(xiàn)在建筑工程行業(yè)的整體狀況讓很多建工人感到壓力倍增，不少人都在心里暗暗“茍著”，也有不少人建議早點“提桶跑路”。行業(yè)下行的背景下，很多建工人的工資下降了，但工作量卻反而增加了，日常工作中難免會遇到各種
2025-08-30
工資遲發(fā)、項目少，建筑人還能堅持多久
在建筑工程行業(yè)干久了，你會聽到這樣的抱怨：工資發(fā)放不及時、項目緊張、生活壓力大。一個人的吐槽可能只是情緒宣泄，但當十個人都說“建筑行業(yè)是夕陽產(chǎn)業(yè)”，你會感受到那份無奈。再當上百人開始問“離開建筑行業(yè)還
2025-08-29
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