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置頂
10-09
技術負責人(裝修項目)

10-15k

本科 7-10年 天津,廣東,香港

崗位職責: 1. 負責裝修項目的深化圖紙、方案設計和工程施工; 2. 負責制定項目的工程計劃、進度表,安排施工人員并進行現(xiàn)場管理;

face 廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

置頂
10-09
深化設計師

10-15k

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責: 1.全面負責大型高端住宅項目的施工圖深化設計工作,確保圖紙的高度精準性、技術可行性。 2、負責管理施工圖外包團隊,明確任

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

10-09
PC深化設計員

10-15k

大專 不限 上海-松江區(qū)

崗位工作職責: 1、為人正直性格平和,或是內向型。有耐心,工作細致。 2、及時完成責任人分配每日任務,并對自身完成工作質量承擔; 3

face 上海曦榮建筑科技有限公司 1-50人

10-09
PC深化設計師

薪資面議

大專 不限 上海-松江區(qū)

崗位工作職責: 1、為人正直性格平和,或是內向型。有耐心,工作細致。 2、及時完成責任人分配每日任務,并對自身完成工作質量承擔; 3

face 上海曦榮建筑科技有限公司 1-50人

10-09
資深設計師

10-15k

本科 5-7年 上海-崇明區(qū)

崗位工作職責: 1、承擔連接招標方,掌握招標方要求,最少可以獨立進行1000㎡之上工作服項目設計方案及工程圖紙; 2、具有很強的獨立

face 中集建設集團有限公司上海一分公司 201-500人

10-09
設計助理

5-7k

大專 不限 上海-靜安區(qū)

1.主要工作是進行地面材料深化設計,輔助銷售進行提案。 2.需掌握CAD、PS軟件。會3D建模者優(yōu)先考慮。 3.初步了解微信公眾號或

face 東璃(上海)貿(mào)易有限公司 1-50人

10-09
室內裝修施工圖深化設計師

10-15k

本科 不限 湖北-武漢市

工作職責: 1、根據(jù)主體工程設計師提供的方案,做好深化設計,組織完成全套施工圖的繪制。 2、了解施工過程,掌握各種材料的使用及收

face 廣州博廈建筑設計研究院有限公司武漢研究院分公司 1-50人

10-09
深化設計師

10-15k

本科 5-7年 北京-懷柔區(qū)

1、5年及以上大中型大型企業(yè)室內裝飾設計工作經(jīng)驗(樣板間、售樓部、酒店餐廳、高檔私房等工作經(jīng)驗優(yōu)先) 2、靈活運用AUTOCAD S

face 北京根尚國際空間設計有限公司 1-50人

10-09
室內深化設計

7-10k

大專 1-3年 上海-虹口區(qū)

任職資格: 具備工程建筑、環(huán)藝、房間內等相關大專及以上學歷,熟練有關制圖軟件 具備獨立進行工程施工深化設計(了解制作施工圖、節(jié)點詳圖

face 上??禈I(yè)建筑設計有限公司 501-1000人

10-09
深化設計

10-15k

大專 1-3年 北京-通州區(qū)

崗位說明: 1、喜愛設計領域、具有比較好的組織協(xié)調能力,誠信、謙虛,具備強烈的責任心、目的性、學習培訓及團隊協(xié)作精神; 2、熟悉工程

face 北京兄弟聯(lián)合建設工程有限公司 1-50人

10-09
深化設計師

5-7k

大專 4-5年 陜西-西安市

崗位職責: 1.配合方案設計師按時,按設計課度完成全套施工圖經(jīng)制,校對: 2.配合方案設計師根據(jù)概念圖紙和深化圖紙編制工程量清單;

face 陜西廣和品牌設計有限公司 51-200人

10-09
機電(風水電) 圖紙深化技術員

15-20k

大專 4-5年 上海-嘉定區(qū)

崗位工作職責: 1. 承擔電氣設備、給水排水、通風空調工程等機電工程安裝施工圖的施工圖設計(如管路、橋架規(guī)格、邁向提升,支撐架規(guī)格型

face 上海浙投建筑安裝有限公司 51-200人

10-09
施工圖深化設計師

7-10k

大專 5-7年 廣東-深圳市

工作要求: 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè) ***大專及以上學歷,有模具公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立快速鉆研全套設計圖紙; 2、5-

face 廣東萬合綠色科技有限公司 1-50人

10-09
深化設計師

10-15k

大專 不限 上海-閔行區(qū)

崗位工作職責: 1. 對原來設計圖完成推進,落實到每個物品的推進; 2. 依據(jù)業(yè)務經(jīng)理及項目經(jīng)理規(guī)定,繪制項目所需要的深化圖紙; 3

face 科仕摩建設工程(上海)有限公司 51-200人

10-09
施工圖深化設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

崗位工作職責: 1、配合設計部門繪制施工圖,融洽分配施工圖設計任務; 2、幫助配合主案設計師搞好施工圖設計工作中,進行整套施工圖繪制

face 上海圣則建筑設計工程有限公司 1-50人

10-09
施工圖深化主管

10-15k

大專 5-7年 上海-奉賢區(qū)

技能要求: CAD,公裝設計,餐廳設計,深化設計,硬裝設計 崗位工作職責: 1、熟練室內裝飾設計有關加工工藝; 2.熟練施工圖繪制手

face 上海圣則建筑設計工程有限公司 1-50人

10-09
施工圖深化設計師

5-7k

大專 1-3年 上海-嘉定區(qū)

1、大專及以上建筑與裝飾對口專業(yè)學歷 2、1年及以上推進設計工作經(jīng)驗,了解裝修行業(yè)施工加工工藝作法,有責任感,任勞任怨,服從管理,團

face 上海寬馳建筑裝飾工程有限公司 51-200人

10-09
深化設計師

7-10k

大專 1-3年 上海-閔行區(qū)

崗位工作職責: 1、負責裝飾設計工程項目施工圖紙的深化設計,及中后期竣工資料制作; 2、融合施工工地具體情況,對圖紙開展優(yōu)化、填補和

face 上海威吾仕精造裝飾工程有限公司 1-50人

10-09
圍護深化設計

10-15k

本科 4-5年 上海-閔行區(qū),天津

工作內容: 1、負責鋼結構的圍護深化設計工作; 2、負責完成圍護系統(tǒng)的施工圖設計、非標構件的加工圖、準確出具圍護系統(tǒng)的材料清單,負責

face 長江精工(上海)建筑科技有限公司 51-200人

10-09
施工圖圖紙深化設計師

5-7k

大專 1-3年 江蘇-南京市,江蘇-鎮(zhèn)江市

工作職責 1、了解門窗、鋼結構、欄桿的概況、甲方的意圖和要求,并負責繪制示意圖、工程圖等圖紙; 2、能夠獨立完成項目工程圖、機加工圖

face 南京望天樹裝飾工程有限公司 51-200人

10-09
深化施工圖設計師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1. 支持和配合主要項目設計師做好設計工作的深化,完成全套設計圖紙; 2、能快速、全面地理解設計意圖,將詳圖轉化為設計圖

face 昆山施洛華裝飾工程有限公司 51-200人

10-09
深化設計師

7-10k

大專 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責: 1、配合主體工程深化設計圖紙; 2、在項目實施階段,根據(jù)現(xiàn)場實際情況,對方案和圖紙節(jié)點做法進行技術性合理調整,確保項目順

face 大夢營造(廣州)裝飾設計工程有限公司 1-50人

深化設計師工作內容

文章

2025-07-18

深化設計師成長的四個階段:從小白到自立門戶的真實寫照
這篇文章系統(tǒng)梳理了深化設計師從入行到自立門戶的四個成長階段:從初入行業(yè)時的熱情學習,到成為深化助理面對的高壓與迷茫;從獨立負責項目時的自信與謹慎,到技術成熟后選擇創(chuàng)業(yè)、自立門戶的關鍵轉折。每一階段都揭示了深化設計師在技術、心態(tài)與認知上的深層變化,也點出了每一步成長背后的困難與選擇。無論你處在哪個階段,這篇文章都能幫助你看清當下的位置與未來的方向,是一份實用而真實的成長參考。

2025-07-03

施工圖深化設計師如何找到高薪崗位?
施工圖深化設計師要想找到高薪崗位,必須具備扎實的專業(yè)能力和豐富的項目經(jīng)驗。文章從技能提升、項目積累、目標企業(yè)選擇、簡歷優(yōu)化、人脈拓展和面試準備六個方面,系統(tǒng)分析了如何提升求職競爭力。高薪崗位不僅看重繪圖能力,更看重溝通協(xié)調與實戰(zhàn)經(jīng)驗。通過持續(xù)學習和精準定位,深化設計師可實現(xiàn)職業(yè)躍升,邁向高收入發(fā)展路徑。

2025-03-09

深化設計師面試拿到 Offer 卻還需要時間考慮?
在求職過程中,面對多個 Offer 或仍有考量時,如何合理拖延回復并爭取時間至關重要。本文針對 深化設計師 求職者,提供 五個關鍵步驟:1. 自我介紹,確保 HR 迅速記住你;2. 說明當前情況,合理解釋延遲原因;3. 提出考量因素,爭取更優(yōu)條件;4. 提供明確的回復時間,保持溝通順暢;5. 表達感謝,維護良好職場關系。這些策略不僅有助于做出最優(yōu)選擇,也能在職場建立良好口碑。

2024-12-16

如何判斷公司是否對深化設計師的職業(yè)發(fā)展有幫助?
隨著越來越多的新人即將踏入職場,如何選擇合適的公司并規(guī)劃自己的職業(yè)生涯成為熱門話題。特別是對于想進入深化設計領域的新人,除了需要掌握相關技術技能,還需要評估公司是否能夠提供有助于職業(yè)發(fā)展的環(huán)境和機會。本篇文章將結合自身經(jīng)驗,分享如何判斷一家公司是否適合深化設計師的職業(yè)發(fā)展。
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