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置頂
10-09
技術負責人(裝修項目)

10-15k

本科 7-10年 天津,廣東,香港

崗位職責: 1. 負責裝修項目的深化圖紙、方案設計和工程施工; 2. 負責制定項目的工程計劃、進度表,安排施工人員并進行現(xiàn)場管理;

face 廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

置頂
10-09
深化設計師

10-15k

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責: 1.全面負責大型高端住宅項目的施工圖深化設計工作,確保圖紙的高度精準性、技術可行性。 2、負責管理施工圖外包團隊,明確任

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

10-09
深化設計

薪資面議

學歷不限 不限 北京,浙江-杭州市,廣東-廣州市,陜西-西安市

崗位職責: 1.方案設計 2.施工圖設計 崗位要求: 1.把握設計效果能力強,有很強的設計理念及獨到的藝術見解; 2.熟悉AUTOC

face 中志源(北京)建設有限公司 51-200人

10-09
CAD深化設計師

7-10k

大專 1-3年 上海-靜安區(qū)

崗位職責: 1、場地測量 2、輔助主設繪制施工圖及后期深化圖紙 任職要求: 1、1-3年以上工作經(jīng)驗,必備技能CAD熟練應用,了解

face 上海宮筑裝飾工程設計有限公司 1-50人

10-09
云設計師

10-15k

本科 不限 四川-成都市

●【崗位職責】: 1. 負責結合信息單對整體方案布置及設計、圖紙繪制以及后期深化; 2. 負責對接一線設計師,接觸全國10個一二線城

face 成都自如生活住房租賃有限公司 1000人以上

10-09
深化設計

7-10k

大專 4-5年 浙江-杭州市

1、負責裝飾工程的深化設計,并形成各階段設計文和圖紙,對設計輸出文件的準確性、完整性負責,對設計的質量負責。 2、負責做好裝飾工程設

face 綠品(浙江)房屋服務系統(tǒng)有限公司 51-200人

10-09
施工圖深化設計師

薪資面議

大專 不限 遼寧-沈陽市

1、根據(jù)設計師的要求,深化圖紙,制作各局部結構詳圖,并為設計提出合理建議; 2、掌握項目工作流程、設計要求、圖紙標準等; 3、要求能

face 沈陽后天裝飾裝修工程有限公司 51-200人

10-09
室內深化設計負責人(深化組長)

15-20k

大專 10年以上 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 急招:高級設計師深入施工圖 1、帶領團隊完成圖表深化和施工圖設計工作; 2、負責與方案設計團隊的溝通、配合與協(xié)調3 3、

face 上海紐睿室內設計有限公司 1-50人

10-09
室內深化設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作職責: 1、配合總設計師做好深化策劃工作,負責公司商業(yè)建筑及室內精品設計項目的深化策劃, 2、負責施工現(xiàn)場與施工方之間的施工技術

face 上海紐睿室內設計有限公司 1-50人

10-09
施工圖深化設計師

7-10k

大專 1-3年 陜西-西安市

工作職責: 1、對項目施工圖進行全面設計; 2、負責配合專業(yè)的技術交流、協(xié)調和監(jiān)督; 3、負責對成品圖進行檢查、匯總、整理,發(fā)現(xiàn)問題

face 西安筑龍仁建筑設計有限公司 1-50人

10-09
室內設計資深項目設計師

15-20k

本科 7-10年 上海-嘉定區(qū)

工作職責: 1、組織項目組,合理組織組員工作,確保工作計劃的實施 2、能夠正確理解和發(fā)揮設計總監(jiān)的設計意圖,并深入實施設計。從方

face 上??说浣ㄖO計咨詢有限公司 1-50人

10-09
施工圖深化設計師

10-15k

大專 1-3年 北京-密云縣

1、25歲以上,環(huán)境藝術設計或其他管理類相關專業(yè),大學及以上學歷; 2、具有4年以上室內設計工作經(jīng)驗和現(xiàn)場施工經(jīng)驗,能根據(jù)設計方案獨

face 北京市海格裝飾設計工程有限公司 51-200人

10-09
室內深化設計師

10-15k

大專 1-3年 上海

專業(yè)要求:1。室內設計或相關專業(yè)大專以上學歷;2.3至5年方案設計和施工圖經(jīng)驗,良好的空間概念和設計理解能力,設計理念清晰,創(chuàng)新能力

face 無錫拈花灣設計工程有限公司(上海) 201-500人

10-09
施工圖深化設計師

10-15k

大專 不限 上海-普陀區(qū)

工作職責: 1.協(xié)助主安設計師做好設計深化工作,完成整個施工圖。有豐富的工作服經(jīng)驗,商場及酒店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、完全理解設計,轉

face 上海哲亞建筑裝飾設計有限公司 51-200人

10-09
室內深化設計師

10-15k

本科 5-7年 北京-東城區(qū)

1.室內建筑學專業(yè)或藝術本科及以上學位; 2.五年以上全職的設計方案經(jīng)驗,進行過一萬平方以上商業(yè)建筑的室內施工圖設計工作中;有外企工

face 北京和立實踐建筑設計咨詢有限公司 1-50人

10-09
施工圖深化設計師

10-15k

本科 5-7年 廣東-深圳市

圖紙深化,現(xiàn)場對接,技術交底

face 廣東龍興信息科技有限公司 1-50人

10-09
深化設計

7-10k

大專 1-3年 上海-金山區(qū)

崗位工作職責: 1、積極開展設計前各項準備工作(包含收集圖片材料,勘察現(xiàn)場等); 2、準時、按設計標準和要求開展施工圖、材料表及相關

face 上海景泰建設股份有限公司 201-500人

10-09
駐場深化設計師

7-10k

大專 不限 北京-大興區(qū)

工作崗位職責: 1.依據(jù)設計標準,配合部門負責人進行圖紙深化工作中。 2.進行負責人工作交接輔助管理以及內部人員之間融洽。 3.配合

face 北京斐藝美宅裝飾科技有限公司 1-50人

10-09
室內設計師

7-10k

大專 4-5年 湖南-長沙市

職位描述 1、有獨立創(chuàng)新能力,能完成工裝設計項目; 2、根據(jù)市場部給予的客戶情況及時跟進,接待客戶,并充分了解其需求; 3、根據(jù)客戶

face 湖南華銀國際工程設計研究院有限公司 51-200人

10-09
施工圖設計

7-10k

大專 1-3年 安徽-合肥市

1.3年以上施工圖經(jīng)驗,有一定細節(jié)深化能力。 2.熟練使用草圖大師,CAD,PS等軟件 3.需要獨立完成施工,有一定的圖紙溝通能力以

face 合肥市廬陽區(qū)穹石建筑裝飾設計工作室 1-50人

10-09
施工圖深化

7-10k

大專 1-3年 江蘇-無錫市

崗位工作職責: 1、協(xié)助配合方案設計師做好施工圖設計工作中,進行整套施工圖制作; 2、能迅速深入了解設計意圖,并轉化成施工圖之各類小

face 無錫市麥設計建筑設計顧問有限公司 201-500人

10-09
深化設計師

7-10k

學歷不限 1-3年 浙江-湖州市

古建圖紙深化設計 提量、下單、現(xiàn)場量尺寸 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設計

face 浙江兩山古建新材料有限公司 201-500人

深化設計師工作內容

文章

2025-07-18

深化設計師成長的四個階段:從小白到自立門戶的真實寫照
這篇文章系統(tǒng)梳理了深化設計師從入行到自立門戶的四個成長階段:從初入行業(yè)時的熱情學習,到成為深化助理面對的高壓與迷茫;從獨立負責項目時的自信與謹慎,到技術成熟后選擇創(chuàng)業(yè)、自立門戶的關鍵轉折。每一階段都揭示了深化設計師在技術、心態(tài)與認知上的深層變化,也點出了每一步成長背后的困難與選擇。無論你處在哪個階段,這篇文章都能幫助你看清當下的位置與未來的方向,是一份實用而真實的成長參考。

2025-07-03

施工圖深化設計師如何找到高薪崗位?
施工圖深化設計師要想找到高薪崗位,必須具備扎實的專業(yè)能力和豐富的項目經(jīng)驗。文章從技能提升、項目積累、目標企業(yè)選擇、簡歷優(yōu)化、人脈拓展和面試準備六個方面,系統(tǒng)分析了如何提升求職競爭力。高薪崗位不僅看重繪圖能力,更看重溝通協(xié)調與實戰(zhàn)經(jīng)驗。通過持續(xù)學習和精準定位,深化設計師可實現(xiàn)職業(yè)躍升,邁向高收入發(fā)展路徑。

2025-03-09

深化設計師面試拿到 Offer 卻還需要時間考慮?
在求職過程中,面對多個 Offer 或仍有考量時,如何合理拖延回復并爭取時間至關重要。本文針對 深化設計師 求職者,提供 五個關鍵步驟:1. 自我介紹,確保 HR 迅速記住你;2. 說明當前情況,合理解釋延遲原因;3. 提出考量因素,爭取更優(yōu)條件;4. 提供明確的回復時間,保持溝通順暢;5. 表達感謝,維護良好職場關系。這些策略不僅有助于做出最優(yōu)選擇,也能在職場建立良好口碑。

2024-12-16

如何判斷公司是否對深化設計師的職業(yè)發(fā)展有幫助?
隨著越來越多的新人即將踏入職場,如何選擇合適的公司并規(guī)劃自己的職業(yè)生涯成為熱門話題。特別是對于想進入深化設計領域的新人,除了需要掌握相關技術技能,還需要評估公司是否能夠提供有助于職業(yè)發(fā)展的環(huán)境和機會。本篇文章將結合自身經(jīng)驗,分享如何判斷一家公司是否適合深化設計師的職業(yè)發(fā)展。
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