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篩選 :

清空篩選條件

10-12
研發(fā)專員

5-7k

本科 1-3年 江西-九江市

本科及以上學歷,1-3年化工行業(yè)經(jīng)驗,應屆生亦可

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

10-12
磁性微納米材料研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、負責磁性微納米材料制備、表面修飾及應用研究; 2、負責磁珠性能的提升和優(yōu)化; 3、負責磁珠類產(chǎn)品工藝設計、優(yōu)化、驗證

face 蘇州海貍生物醫(yī)學工程有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)技術員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、協(xié)助研發(fā)工程師落實產(chǎn)品開發(fā)方案,獨立開展各項實驗; 2、負責開發(fā)產(chǎn)品的測試、檢驗工作; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行分析總結,

face 蘇州海貍生物醫(yī)學工程有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)工程師(標記免疫方向

10-15k

碩士 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、負責免疫類產(chǎn)品的原料篩選和偶聯(lián)方案優(yōu)化。 2、負責免疫類產(chǎn)品的性能評價。 3、負責對已有化學發(fā)光檢測平臺的維護,優(yōu)化

face 蘇州海貍生物醫(yī)學工程有限公司 201-500人

10-12
項目研發(fā)負責人

10-15k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-烏海市

工作職責: 1、負責質(zhì)量管理部的QA管理工作 2、參與公司質(zhì)量方針和目標的制定,及時向質(zhì)量經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系運行情況和車間日常生產(chǎn)

face 內(nèi)蒙古益澤制藥有限公司 501-1000人

10-12
研發(fā)助理

7-10k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

工作職責: 1、按要求完成相關實驗并記錄相關實驗數(shù)據(jù); 2、撰寫分析測試報告,做好相關記錄,歸檔文件; 3、負責實驗室環(huán)境和設備的日

face 浙江杰上杰新材料股份有限公司 51-200人

10-12
研發(fā)員

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

崗位職責: 1、熟練掌握實驗室各種實驗儀器的使用操作,并通曉實驗室安全要求; 2、熟練掌握有機化合物合成實驗技能; 3、正確檢索及通

face 江蘇樂斯化學有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)技術員

3-5k

大專 不限 江西-南昌市

協(xié)助公司研發(fā)項目需要,開展微生物檢驗,氣相色譜,液相色譜檢驗,自己進行相關實驗等

face 江西誠志日化有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)技術員(浙江常山)

5-7k

大專 不限 浙江-衢州市

1.在項目負責人帶領下獨立完成實驗。 2.閱讀中/英文文獻,簡單查閱文獻,進行簡單的實驗設計。 3.熟練閱讀氣相色譜、液相色譜等分析

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)工程師(連續(xù)流實驗室)

10-15k

本科 5-7年 浙江-衢州市

1.帶領課題組團隊進行項目開發(fā)。 2.閱讀和分析文獻、資料,進行項目設計,實驗方案設計。 3.組織與參與課題組的實驗工作,并對實驗結

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)工程師

15-20k

大專 4-5年 廣東-江門市

任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,精細化工、有機化學合成等相關專業(yè); 2、有紡織助劑研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉表面活性劑、聚氨酯領域的合成與應

face 偉格仕紡織助劑(江門)有限公司 51-200人

10-12
研發(fā)工程師/研發(fā)員

7-10k

本科 1-3年 江西-贛州市

工作職責: 1、協(xié)助組織制定研發(fā)部門年度研發(fā)計劃; 2、協(xié)助組織公司的技術協(xié)作和技術交流活動,尋找技術合作伙伴,建立合作關系; 3、

face 贛州騰遠鈷業(yè)新材料股份有限公司 201-500人

10-12
研發(fā)項目管理工程師

10-15k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作責任: 1 .項目進度和風險管控 依據(jù)項目申請書,制訂項目實施計劃,鑒別投資風險,機構項目階段審查,管理方法項目管理流程,追蹤項

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

10-12
正極材料開發(fā)工程師

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作崗位職責 1 .進行項目合作與需求接受,幫助內(nèi)部結構要求變換; 2 .制定測試計劃,制定測試計劃,機構審查大會; 3 .機構原材

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

10-12
研發(fā)質(zhì)量工程師 PQM

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作責任: 1 .承擔客戶質(zhì)量標準的審核,機構內(nèi)部結構溶解和確定,導出項目質(zhì)量目標文件; 2 .參加項目環(huán)節(jié)各批商品研發(fā),統(tǒng)計分析項

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

10-12
研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

職責描述: 1、負責Revit插件開發(fā)及BIM裝配平臺方案設計、架構設計及詳細資料; 2、負責Revit及自定義數(shù)據(jù)模型的開發(fā); 3

face 杭州友巢結構設計事務所有限公司 51-200人

10-12
博士研發(fā)崗

20k-50k

博士 不限 山東-濟南市

1. 博士研究生,土木工程、建筑結構、裝配式建筑、市政工程、巖土地基、建筑節(jié)能、綠色建筑、建筑新材料、混凝土與外加劑、建筑智能、建設

face 山東省建筑科學研究院有限公司 501-1000人

10-12
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-淮安市

1.負責研發(fā)項目的具體實施與任務分解,編制項目方案,經(jīng)領導審核后,進行方案的實施、記錄、總結和匯報,時間節(jié)點內(nèi)達成研發(fā)計劃并輸出研發(fā)

face 江蘇瀚康新材料有限公司 201-500人

10-12
白炭黑研發(fā)人員

7-10k

本科 不限 福建-龍巖市

1、了解二氧化硅行業(yè)的相關技術或產(chǎn)品知識; 2、熟悉多晶硅行業(yè)相關技術或產(chǎn)品經(jīng)驗; 3、清楚了解二氧化硅及生產(chǎn)制備工藝,善于技術

face 福建正盛無機材料股份有限公司 501-1000人

10-12
研發(fā)員

10-15k

大專 不限 安徽-馬鞍山市

技術能力: 磺化、溶解、配制、蒸餾、萃取                                    從業(yè)年限:不限從業(yè)

face 安徽生源化工有限公司 51-200人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標
研發(fā)工程師的績效考核指標是評估其工作表現(xiàn)和貢獻的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關于研發(fā)工程師績效考核指標的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發(fā)工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關重要。Pack研發(fā)工程師負責電池包的設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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