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置頂
10-12
文物建筑設(shè)計崗

5-7k

碩士 1-3年 北京-西城區(qū)

薪資范圍不含項目獎金??! 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)歷史建筑保護(hù)專業(yè)設(shè)計方案的擬定,組織運作設(shè)計項目前期調(diào)研,勘察設(shè)計和實施的過程,負(fù)責(zé)

face 北京市文物建筑保護(hù)設(shè)計所 1-50人

置頂
10-12
設(shè)計副經(jīng)理

7-10k

本科 10年以上 河北-邯鄲市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理開展內(nèi)部管理工作,對分公司的生產(chǎn)、安全、 技術(shù)等工作負(fù)主要責(zé)任。 2、調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿,提出系統(tǒng)化、標(biāo)

face 河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人

10-12
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷 2、從事3年以上建筑設(shè)計創(chuàng)作經(jīng)驗; 3、對方案構(gòu)思有獨到的見解,對色彩、立面造型的控制有獨到

face 北京水木清城建筑設(shè)計咨詢有限公司 1-50人

10-12
建筑設(shè)計師

7-10k

大專 1-3年 江西-南昌市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)建筑設(shè)計項目的創(chuàng)意策劃與方案深化,確保設(shè)計成果具有創(chuàng)新性和專業(yè)水平; 與團(tuán)隊成員緊密配合,參與項目從概念設(shè)計到施

face 江西本燭建筑設(shè)計咨詢有限公司 201-500人

10-12
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 10年以上 青海-西寧市

崗位職責(zé) 1 全程參與項目設(shè)計,包括前期概念規(guī)劃和建筑方案設(shè)計,提供創(chuàng)新且符合需求的設(shè)計思路,確保方案具有前瞻性、可行性和美觀性。

face 中圖設(shè)計有限公司 201-500人

10-12
建筑方案助理設(shè)計師

薪資面議

大專 不限 湖南-長沙市

工作內(nèi)容:協(xié)助方案人員完成建筑方案深化、方案文本編輯、ppt制作等。 技能要求:熟悉行業(yè)內(nèi)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),有一定手繪及圖形編輯原理,熟

face 湖南方圓建筑工程設(shè)計有限公司 1-50人

10-12
建筑方案

薪資面議

大專 不限 湖南-長沙市

工作內(nèi)容:協(xié)助方案人員完成建筑方案深化、方案文本編輯、ppt制作等。 技能要求:熟悉行業(yè)內(nèi)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),有一定手繪及圖形編輯原理,熟

face 湖南方圓建筑工程設(shè)計有限公司 1-50人

10-12
建筑設(shè)計師

7-10k

本科 5-7年 陜西-西安市

崗位職責(zé) 1)配合設(shè)計總負(fù)責(zé)人,參與民用住宅及公共建筑項目的建筑方案設(shè)計工作,根據(jù)場地特點及項目需求,提供高質(zhì)量的設(shè)計成果; 2)負(fù)

face 西安建筑科技大學(xué)設(shè)計研究總院有限公司 501-1000人

10-12
建筑設(shè)計師

薪資面議

本科 不限 天津

建筑設(shè)計師,方案設(shè)計、施工圖設(shè)計

face 注彼建筑設(shè)計事務(wù)所(天津)有限公司 1-50人

10-12
招聘建筑設(shè)計師

薪資面議

本科 不限 天津-河西區(qū)

注彼建筑設(shè)計事務(wù)所(天津)有限公司 招聘建筑設(shè)計師 我們是一家致力于創(chuàng)新設(shè)計與落地實踐并重的建筑設(shè)計事務(wù)所,項目涵蓋住宅、商業(yè)、文

face 注彼建筑設(shè)計事務(wù)所(天津)有限公司 1-50人

10-12
建筑設(shè)計師

5-7k

本科 4-5年 北京-朝陽區(qū)

1、快速理解主創(chuàng)設(shè)計師的方案設(shè)計思路 2、熟練掌握SU繪圖并快速表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計意圖 3、配合項目出差 4、能獨立完成建筑單體、室內(nèi)設(shè)計

face 北京晶海陽光建筑工程設(shè)計有限公司 1-50人

10-12
建筑設(shè)計,市政設(shè)計

薪資面議

大專 不限 廣東-陽江市

勤奮,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞

face 中億合信設(shè)計集團(tuán)有限公司廣東分公司 1-50人

10-12
建筑設(shè)計師

7-10k

本科 5-7年 廣東-東莞市

1、負(fù)責(zé)施工圖紙的審核優(yōu)化及設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào)工作; 2、管理工程設(shè)計全過程,并提供現(xiàn)場技術(shù)支持; 3、協(xié)調(diào)控制工程設(shè)計的質(zhì)量與進(jìn)度; 4

face 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限公司東莞分公司 201-500人

10-12
建筑方案施工圖設(shè)計師

7-10k

本科 4-5年 廣東-東莞市

1、負(fù)責(zé)與各方溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決技術(shù)方面的矛盾; 2、與結(jié)構(gòu)、水暖、電氣等專業(yè)緊密合作,完成建筑設(shè)計從方案、擴(kuò)初(建筑專業(yè)部分)到施

face 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限公司東莞分公司 201-500人

10-12
效果圖設(shè)計師、規(guī)劃設(shè)計師、建筑設(shè)計師

7-10k

本科 1-3年 河北-邢臺市

1、負(fù)責(zé)建筑效果圖的建模與渲染工作,能夠獨立完成鳥瞰圖、單體建筑、街景夜景等效果表現(xiàn),熟練掌握3DMAX、PS、SU等相關(guān)設(shè)計軟件;

face 中唐工程設(shè)計有限公司邢臺分公司 1-50人

10-12
建筑項目負(fù)責(zé)人

7-10k

本科 7-10年 黑龍江-哈爾濱市

任職要求 1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、擁有8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備出色的方案設(shè)計能力及豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗;

face 黑龍江省建科工程設(shè)計有限公司 51-200人

10-12
建筑設(shè)計師

7-10k

本科 4-5年 黑龍江-牡丹江市

崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的把控與執(zhí)行; 2)編制并動態(tài)調(diào)整本專業(yè)的工程設(shè)計計劃; 3)承擔(dān)本專業(yè)施工圖紙的設(shè)計與校審工作;

face 黑龍江省建科工程設(shè)計有限公司 51-200人

10-12
建筑設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 上海-青浦區(qū)

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗,或建筑學(xué)研究生學(xué)歷; 3、擁有良好的團(tuán)隊合作意識,能

face 上海滬防建筑設(shè)計有限公司 201-500人

10-12
助理建筑設(shè)計師

7-10k

本科 1-3年 上海-虹口區(qū)

任職資格: 1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(含本科); 2.2年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,思維敏銳活躍,較強(qiáng)的獨立設(shè)計能力; 3.精通

face 上海日清建筑設(shè)計有限公司 201-500人

10-12
建筑設(shè)計師

7-10k

本科 4-5年 海南-三亞市

1. 負(fù)責(zé)建筑設(shè)計方案與施工圖的深化,包括平面布置、立面設(shè)計與空間功能策劃; 2. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)與機(jī)電等相關(guān)專業(yè),提升裝配式建筑預(yù)制構(gòu)件

face 三亞智城裝配式建筑有限公司 51-200人

10-12
園林建筑設(shè)計師

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)園林項目中市政配套建筑(如服務(wù)性建筑、景觀構(gòu)筑物等)的方案設(shè)計、初設(shè)及施工圖設(shè)計,并配合整體項目的順利推進(jìn)。 任職要求

face 廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院科技集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

10-12
建筑設(shè)計師(施工圖)

5-7k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1.本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景; 2.具有1-3年建筑設(shè)計院從業(yè)經(jīng)歷,有參與大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家及湖北地

face 武漢易城達(dá)工程設(shè)計有限公司 201-500人

建筑設(shè)計師工作內(nèi)容

論壇

李先生

1年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實!
在某招聘公眾號看到一家設(shè)計院的招聘啟事,看完之后有點麻了。某設(shè)計院同時招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計師的招聘放在一起,我估計都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

2年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會城市安塔基亞,一個豪華樓盤曾是最獨特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運動場……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計師-面試經(jīng)驗分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計師這個職位,這個職位會需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2025-09-26

中年建筑設(shè)計師的求職困境:當(dāng)經(jīng)驗不再值錢,只?,F(xiàn)實的鐵拳
一位40多歲的建筑設(shè)計院從業(yè)者失業(yè)8個月,僅掌握CAD技能,想找份朝九晚五、雙休的工作,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和共鳴?,F(xiàn)實是,年齡增長、技能單一、行業(yè)下行,使中年人職場競爭力急劇下滑。多數(shù)人終點不是退休,而是失業(yè)。只靠出賣時間換錢難以長久,體力終將不支。唯有轉(zhuǎn)向靠腦力掙錢、提升復(fù)利能力,如知識變現(xiàn)、靈活就業(yè),才有可能在職場逆風(fēng)中找到出口。改變雖難,卻是唯一出路。

2025-08-28

別再羨慕建筑設(shè)計師了!真實收入讓人心涼
建筑設(shè)計師一直被認(rèn)為是高薪、體面、有前景的職業(yè),但現(xiàn)實往往與想象存在差距。以工作3年的設(shè)計師為例,月薪8500元,稅后實際到手只有6800元,生活開銷后可支配收入有限。文章深入分析了建筑設(shè)計師的薪酬現(xiàn)狀、工作強(qiáng)度、地域差異及行業(yè)發(fā)展趨勢,揭示了薪酬天花板和職業(yè)壓力,并提供了職業(yè)規(guī)劃與技能提升建議,讓有志從事該行業(yè)的人更清楚未來挑戰(zhàn)與機(jī)會。

2025-08-20

建筑設(shè)計師、施工員、項目經(jīng)理誰更賺錢?
建筑行業(yè)中,建筑設(shè)計師、施工員和項目經(jīng)理在薪資和職業(yè)發(fā)展上差異明顯。設(shè)計師以基礎(chǔ)工資為主,通過資質(zhì)和項目經(jīng)驗提升收入,施工員收入受項目規(guī)模和責(zé)任影響,波動較大,項目經(jīng)理薪資最高,尤其在大型工程中,獎金和績效提成占比高。影響薪資的因素包括項目類型、職業(yè)資質(zhì)、城市及單位性質(zhì)??傮w來看,項目經(jīng)理收入潛力最大,設(shè)計師穩(wěn)定性好,施工員隨經(jīng)驗提升收入。選擇崗位應(yīng)結(jié)合興趣、能力與發(fā)展目標(biāo),通過積累經(jīng)驗和提升技能實現(xiàn)收入增長。

2025-08-20

青海建筑設(shè)計師招聘技巧,快速吸引人才
青海建筑設(shè)計師招聘面臨人才緊缺問題,企業(yè)要通過多渠道精準(zhǔn)吸引人才。首先,可利用建筑專業(yè)人才網(wǎng)站、院校合作及社交平臺發(fā)布職位,快速觸達(dá)目標(biāo)群體。其次,優(yōu)化崗位描述,突出項目類型、職業(yè)發(fā)展空間及企業(yè)文化,提升崗位吸引力。同時,提供有競爭力的薪酬、績效獎勵和專業(yè)培訓(xùn)支持,增強(qiáng)人才留存率。優(yōu)化面試流程,結(jié)合作品集審核與實操測試,提高招聘效率。強(qiáng)化企業(yè)品牌,通過項目展示和行業(yè)活動建立口碑,實現(xiàn)快速吸引并留住優(yōu)秀設(shè)計師的目標(biāo)。
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