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實(shí)驗室主任

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學(xué)歷不限|4-5年|山東-濟(jì)南市

薪資面議

社保全勤獎話補(bǔ)餐補(bǔ)包住加班補(bǔ)助

2025-10-12更新

職位描述

職位:主體結(jié)構(gòu)工程檢測,試驗員/實(shí)驗員/試驗檢測工程師,材料檢測,地基檢測,基坑監(jiān)測

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

在生產(chǎn)副經(jīng)理(總工)直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持實(shí)驗室全面管理工作: 1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗室的檢測、實(shí)驗技術(shù)業(yè)務(wù)和組織管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定實(shí)驗室質(zhì)量工作方針和質(zhì)量管理目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)組織安排實(shí)驗室承擔(dān)的測試任務(wù),保障各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),隨時了解和解決檢測過程中存在的重大技術(shù)問題,有困難及時向生產(chǎn)副經(jīng)理(總工)匯報解決。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查檢測工作質(zhì)量,檢查本公司的原材料,攪拌站生產(chǎn)混凝土及PC產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及省市上級部門的有關(guān)規(guī)定,批準(zhǔn)檢驗實(shí)施細(xì)則,檢驗操作規(guī)程,協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理(總工)制定實(shí)驗室的發(fā)展規(guī)劃、年度實(shí)驗設(shè)備、年度設(shè)備申請、實(shí)驗員配備計劃及人員分工。 6.負(fù)責(zé)主持《質(zhì)量手冊》的制定、實(shí)施及修訂,檢查《質(zhì)量手冊》執(zhí)行情況,有困難及時向生產(chǎn)副經(jīng)理(總工)匯報解決。 7.負(fù)責(zé)規(guī)劃本室人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,組織全室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉儀器設(shè)備的技術(shù)性能和操作規(guī)程,不斷提高全室人員的技術(shù)素質(zhì)和工作能力,掌握本領(lǐng)域檢測技術(shù)的發(fā)展方向,收集有關(guān)技術(shù)資料,組織探討新的檢測手段。 8.負(fù)責(zé)根據(jù)原材料的情況及砼強(qiáng)度的統(tǒng)計分析,主持制定合理的砼配合比。 9.負(fù)責(zé)審批試驗報告,對試驗報告的正確性負(fù)責(zé),對于不符合要求的試驗報告有權(quán)退還有關(guān)人員。 10.經(jīng)??偨Y(jié)質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗和教訓(xùn),教育全室人員牢固樹立質(zhì)量第一的思想,樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),確保檢測工作質(zhì)量。 11.負(fù)責(zé)實(shí)驗室信息化管理手段建設(shè),加強(qiáng)實(shí)驗室規(guī)范化、現(xiàn)代化和科學(xué)化的管理。 12.負(fù)責(zé)實(shí)驗室各環(huán)節(jié),各工序、各人員在檢測,檢查、試驗過程中原始記錄,統(tǒng)計分析、試驗報告、對外報表等資料的檔案保存,整理上報、準(zhǔn)確及時,并建立登記臺賬及時登記。 13.負(fù)責(zé)本科室實(shí)驗設(shè)備的保養(yǎng)管理工作,對全室人員的各項工作考核,實(shí)行獎罰制度。 14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作任務(wù)。

任職要求

1.建筑類、材料類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.從事過混凝土實(shí)驗室主任相關(guān)工作,較強(qiáng)的混凝土配合比設(shè)計經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,原則性強(qiáng),溝通能力強(qiáng),管理經(jīng)驗豐富,有混凝土實(shí)驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有實(shí)驗室主任證書優(yōu)先。 4.待遇從優(yōu),面議。

工作地址

山東-濟(jì)南市山東省濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通發(fā)大道2222號

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