一、崗位職責： 1、負責為自動化非標設(shè)備機械設(shè)計； 2、負責設(shè)備設(shè)計開發(fā)、材料選型、出圖、出BOM表； 3、配合裝配及調(diào)試完成設(shè)備調(diào)試驗收； 4、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、能熟練使用機械設(shè)計相關(guān)軟件，熟悉各種自動化設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)； 3、從事機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 三、福利待遇： （一）基礎(chǔ)保障 1. 完善的社會保障體系： ①全員覆蓋「五險」（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險），實習生享專屬商業(yè)醫(yī)療險保障； ②加班依法支付加班費或調(diào)休，保障員工權(quán)益（管理級不享受）。 2. 法定假期權(quán)益： ①嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)等）； ②享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等特殊假期。 （二）暖心關(guān)懷 ①工會節(jié)日福利（中秋節(jié)、端午節(jié)等）、 員工生日會 、 三八節(jié)女性員工特別關(guān)愛等； ②趣味運動會/團隊拓展/中秋博餅（閩南文化特色）/年度尾牙盛典等； ③現(xiàn)代化辦公環(huán)境，配備休閑區(qū)。 （三）成長賦能 1. 入職培訓、技能提升課程等； 2. 職業(yè)發(fā)展路徑：職業(yè)生涯規(guī)劃輔導，匹配個人成長目標； 3. 雙通道晉升機制：管理+技術(shù)雙通道晉升體系，年度評優(yōu)與調(diào)薪機會。