一、要求： 1、身體健康，年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2、化工、過程裝備與控制工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，具有機械工程師及以上職稱； 3、連續(xù)五年以上化工企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗（稀土行業(yè)優(yōu)先）； 4、精通按工藝要求設(shè)計開發(fā)設(shè)備、監(jiān)督生產(chǎn)等管理經(jīng)驗，精通金屬材料力學(xué)性能和焊接性能，有傳動和結(jié)構(gòu)機械設(shè)計經(jīng)驗，具有受力能力分析，能夠使用與計算、分析相關(guān)的方法，并能在產(chǎn)品設(shè)計中正確選擇； 5、精通CAD制圖，能夠熟練使用各種辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和相應(yīng)的行政管理知識； 6、熟悉項目管理和設(shè)備管理工作流程，能夠獨立處理各種設(shè)備技術(shù)問題，有能力提供機械設(shè)備維護、改進和創(chuàng)新技術(shù)解決方案； 7、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力和決策能力、計劃和實施能力； 8、具有較強的團隊意識、整體意識、較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 9、未受過行政處罰或違法行為。 二、工作職責(zé) 1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司動力、機電范圍的技術(shù)工作和日常管理工作。 2、協(xié)助副總經(jīng)理起草設(shè)備部各項管理制度、工作責(zé)任制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、內(nèi)部考核規(guī)則等。 3、協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查重大設(shè)備隱患并制定處理措施。 4、參與設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護、大修、改造、更新、報廢的全過程管理。 5、根據(jù)生產(chǎn)工藝設(shè)計選擇合適的設(shè)備，合理確定施工方案；計算施工設(shè)備用電負(fù)荷，合理選擇供電設(shè)備；監(jiān)督設(shè)備的制造和驗收，制定安裝和調(diào)試計劃并進行有效的監(jiān)督，確保設(shè)備質(zhì)量的初始安全。 6、負(fù)責(zé)制定機電系統(tǒng)設(shè)備安裝、維修、拆除安全操作標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)措施的細(xì)則，并組織監(jiān)督實施。 7、負(fù)責(zé)制定設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃并組織實施。 8、負(fù)責(zé)制定設(shè)備改造和部件更新計劃，使設(shè)備在技術(shù)過時或性能惡化后能夠重復(fù)使用。 9、負(fù)責(zé)按規(guī)定報告處置和淘汰設(shè)備，避免造成不必要的損失。 10、定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電存在的問題，并及時組織采取措施。 11、推廣機電方面新技術(shù)、新工藝，持續(xù)提高機電設(shè)備機械化、自動化和節(jié)能水平。 12、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及相關(guān)部門設(shè)備的搬運，確保設(shè)備的正確使用。 13、負(fù)責(zé)制定備件供應(yīng)計劃和使用限額，參與設(shè)備備件管理。 14、建立完善的設(shè)備信息傳輸系統(tǒng)，建立設(shè)備備案檔案，定期向公司相關(guān)部門報告設(shè)備運行狀況。 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 三、福利待遇 買五險一金、工齡工資、學(xué)歷津貼、職稱津貼、高溫津貼、假期津貼、生日福利、食宿補貼（本科入職可享受一年）、年終獎金等。