1.崗位職責(zé)： （1）組織開展新業(yè)務(wù)發(fā)展定位研究，宏觀政策、行業(yè)及市場研究，重點(diǎn)城市研究； （2）組織審核與新業(yè)務(wù)相關(guān)的專項(xiàng)規(guī)劃與研究報告； （3）組織整理研究國家和地方政策法規(guī)，定期進(jìn)行市場數(shù)據(jù)分析和行業(yè)趨勢分析，解讀熱點(diǎn)信息； （4）組織新業(yè)務(wù)市場拓展工作，明確拓展方向與領(lǐng)域，研判項(xiàng)目機(jī)會與項(xiàng)目前期信息； （5）組織項(xiàng)目拓展，協(xié)調(diào)總部相關(guān)部門，聯(lián)合政府平臺公司、中建系統(tǒng)內(nèi)單位等合作資源，在重點(diǎn)城市共同跟蹤策劃與推進(jìn)落實(shí)，提高城市深耕能力； （6）部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)； （7）組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門工作目標(biāo)制訂、分解、實(shí)施，督導(dǎo)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2.任職資格： （1）項(xiàng)目管理、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； （2）8年及以上市場拓展、投資管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）掌握投資管理、工程管理、財務(wù)基礎(chǔ)、公共關(guān)系等相關(guān)知識； （4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、出眾的業(yè)務(wù)開拓能力、外部關(guān)系拓展能力。