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集成監(jiān)控事業(yè)部研發(fā)管理總監(jiān)

舉報(bào)

本科|7-10年|北京

薪資面議

社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利帶薪年假公費(fèi)旅游房補(bǔ)話補(bǔ)

2025-10-11更新

職位描述

職位：網(wǎng)絡(luò)/設(shè)備/系統(tǒng)集成

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行。 2、制定事業(yè)部產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，參與產(chǎn)品規(guī)劃的制定和評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)架構(gòu)總體設(shè)計(jì)，包括理解業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)架構(gòu)，劃分子系統(tǒng)/模塊邊界，把握非功能需求設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)可行性分析及技術(shù)選型、技術(shù)預(yù)研，參與產(chǎn)品可研、立項(xiàng)、研發(fā)實(shí)現(xiàn)等環(huán)節(jié)的技術(shù)架構(gòu)和評(píng)審； 5、梳理現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)中的架構(gòu)級(jí)問題和性能問題，組織解決技術(shù)架構(gòu)相關(guān)疑難問題，并給出架構(gòu)上的改進(jìn)方案，通過架構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升，提升研發(fā)效率； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范在產(chǎn)品的執(zhí)行落地； 7、從公司整體的研發(fā)、技術(shù)的角度協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)與客戶的溝通

任職要求

崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2. 有8年或以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有ToB領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 有建筑數(shù)智化領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 具有50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5. 良好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)、分析和解決問題； 6. 4年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java體系常用技術(shù)，有豐富全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備跨域技術(shù)方案溝通與推進(jìn)能力，能在內(nèi)部跨域協(xié)作中推動(dòng)與完善各自的技術(shù)方案； 7. 具有優(yōu)秀的溝通管理與技術(shù)協(xié)調(diào)能力 8.要求年齡40歲以下

工作地址

廣東-廣州市廣東省深圳市南山區(qū)

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