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置頂
10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領(lǐng)鋼工程項(xiàng)目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場(chǎng)安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理; 進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 參加鋼結(jié)構(gòu)

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

置頂
10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師(外聘)

7-10k

大專 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù),包括需求分析、方案設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié); 2. 制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并審核確認(rèn)工程圖紙; 3.

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

10-11
結(jié)構(gòu)主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 湖南-湘潭市

1、學(xué)歷:土木工程-工業(yè)與民用建筑方向,全日制本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱及以上,有注冊(cè)證書者優(yōu)先; 2、公司工程類型包括:冶金行業(yè)廠房

face 中冶南方(湖南)工程技術(shù)有限公司 51-200人

10-11
助理結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

工作內(nèi)容: 1、了解香港及海外設(shè)計(jì)規(guī)則及法規(guī) 2、利用工程軟件進(jìn)行建模(包括橋梁、隧道、基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)等)、計(jì)算和分析 3、協(xié)助高級(jí)工

face 武漢耀華橋梁工程技術(shù)有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)/機(jī)械工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

職位描述:鋼結(jié)構(gòu)/架橋機(jī)/起重設(shè)備/吊籃/橋面起重機(jī)/橋梁鋼板/隧道臺(tái)車等橋梁設(shè)備及大型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、橋梁施工方案設(shè)計(jì)。 工作要求: 1

face 武漢耀華橋梁工程技術(shù)有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 7-10年 浙江

1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的總體管理工作; 2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)總包業(yè)主管理要求,保證工程按時(shí)保質(zhì)完成; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決工程中的所

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

10-11
設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理

薪資面議

本科 7-10年 浙江-麗水市

1.性別不限、年齡28~46周歲,土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 中級(jí)及以上工程師職稱; 3.注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先。 4.9

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 湖北-荊州市

鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)系統(tǒng),巖棉復(fù)合板,聚氨酯冷庫(kù)房,會(huì)使用軟件拆圖畫圖

face 湖北鋼盟智能科技有限公司 51-200人

10-11
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 新疆-喀什地區(qū)

1、熟練掌握CAD等制圖與辦公軟件; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠(chéng)懇、有團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)、專業(yè)業(yè)務(wù)熟練; 3、有一定的溝通能力、全局意識(shí)、客

face 喀什河流域水利水電設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 1-3年 河南-南陽(yáng)市

1、有責(zé)任心2、能夠熟練使用各種制圖軟件。

face 河南強(qiáng)潔環(huán)保工程有限公司 201-500人

10-11
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 安徽-合肥市

主要涉及線路塔型及光伏支架設(shè)計(jì)

face 安徽高昇電力工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 山西-運(yùn)城市

看圖,設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)管理,安裝鋼結(jié)構(gòu)

face 山西皓鑫建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據(jù)基本設(shè)計(jì)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)(包括節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)、計(jì)算等),以及根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)完成鋼結(jié)構(gòu)加工圖設(shè)計(jì)(構(gòu)件圖設(shè)計(jì)); 2、參與設(shè)備采購(gòu)的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

10-11
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目部的一般工作,組織、協(xié)調(diào)、督促部門人員全面履行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作; 2、了解和了解鋼結(jié)構(gòu)的

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

10-11
放樣工程師

5-7k

高中 1-3年 廣東-肇慶市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)圖紙拆圖、建模,詳圖制作、圖紙深化等工作: 2、能夠獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)加工圖設(shè)計(jì)及按圖紙拆圖統(tǒng)計(jì)工程量: 3、

face 廣東禪運(yùn)鋼構(gòu)有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 不限 廣東-深圳市

1:工作經(jīng)驗(yàn)不限 2:能吃苦耐勞 3:不含食宿

face 深圳市鵬嘉瑞工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

10-11
技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 河南-焦作市

參與鋼結(jié)構(gòu)工程前期設(shè)計(jì)監(jiān)控并與設(shè)計(jì)單位對(duì)接,參與招標(biāo)工作并監(jiān)控鋼結(jié)構(gòu)工程中期進(jìn)度和質(zhì)量,參與鋼結(jié)構(gòu)工程竣工驗(yàn)收和鋼結(jié)構(gòu)維護(hù)后續(xù)階段的

face 武陟華燁鋼結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

大專 5-7年 江蘇-蘇州市

1、2年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)鋼結(jié)構(gòu)的能力和經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)規(guī)范和知識(shí),在鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面有一定的

face 蘇州開旗建筑有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

5-7k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度表,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù); 2、熟悉各專業(yè)圖紙,對(duì)施工圖的準(zhǔn)確性、合理性有一定的

face 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司 201-500人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)詳圖、設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 山西-太原市

能熟練掌握和運(yùn)用鋼結(jié)構(gòu)詳圖Tekla軟件,能熟練掌握和運(yùn)用PKPM鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件,待遇從優(yōu)。擁有一定的識(shí)圖能力,扎實(shí)的CAD基礎(chǔ)。

face 山西鑫瑞恒鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

10-11
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 陜西-寶雞市

1、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),。年齡35歲以下 2、有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及模型計(jì)算,荷載等工作經(jīng)驗(yàn)。 3、主要負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)施工圖深化設(shè)計(jì)工作,以及對(duì)接其他各

face 中昕圣苑工程設(shè)計(jì)有限公司寶雞分公司 1-50人

10-11
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

7-10k

學(xué)歷不限 不限 遼寧-沈陽(yáng)市

1、能夠獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)方案的繪圖稿并滿足造型、制圖要求; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)套管節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)場(chǎng)勘察工作。 4、熟悉相關(guān)

face 遼寧禾潤(rùn)綠建建筑環(huán)保工程有限公司 1-50人

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容
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文章

2025-07-05

2025年鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師就業(yè)前景如何?
2025年,鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景持續(xù)向好。隨著綠色建筑、裝配式建筑和工業(yè)化建造方式的發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)在工程領(lǐng)域中的應(yīng)用日益廣泛,設(shè)計(jì)人才的需求顯著增加。無論是在設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)加工企業(yè),還是在總包單位,具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和軟件技能的復(fù)合型設(shè)計(jì)師越來越受到青睞。同時(shí),行業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的要求也在不斷提升,從BIM建模能力到項(xiàng)目管理意識(shí),崗位價(jià)值持續(xù)上升。文章深入分析了行業(yè)趨勢(shì)、崗位要求和薪資水平,為從業(yè)者提供了清晰的發(fā)展方向。

2025-06-29

有經(jīng)驗(yàn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師去哪找高薪?
有經(jīng)驗(yàn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師在就業(yè)市場(chǎng)中具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,高薪機(jī)會(huì)主要集中在大型設(shè)計(jì)院、施工總包企業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)制造安裝公司以及外資或合資單位。不同類型企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)作能力有不同要求,薪資水平也存在明顯差異。通過獵頭服務(wù)、專業(yè)招聘平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)直投等渠道,求職者能夠更高效地匹配合適崗位。結(jié)合技術(shù)實(shí)力與行業(yè)方向,經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師在選擇崗位時(shí)更需注重平臺(tái)與發(fā)展空間,提升長(zhǎng)期職業(yè)回報(bào)。

2025-03-21

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師高薪崗位在哪找?
隨著建筑行業(yè)不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)因其施工周期短、強(qiáng)度高、綠色環(huán)保等優(yōu)勢(shì),成為工業(yè)廠房、公共建筑、超高層建筑和裝配式建筑中的熱門結(jié)構(gòu)體系。作為支撐這一結(jié)構(gòu)體系的核心人才——鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,近年來愈加受到市場(chǎng)青睞。

2025-03-20

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師求職:筑招網(wǎng)還是智聯(lián)招聘?
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師作為建筑行業(yè)的重要一環(huán),在市場(chǎng)上的需求較為穩(wěn)定。然而,面對(duì)諸多求職渠道,如何選擇合適的平臺(tái)成為了許多求職者的困惑。筑招網(wǎng)和智聯(lián)招聘是當(dāng)前國(guó)內(nèi)求職者較為關(guān)注的兩個(gè)平臺(tái),各有特點(diǎn)。本文將從行業(yè)專業(yè)度、崗位資源、招聘企業(yè)質(zhì)量、求職體驗(yàn)等方面對(duì)比這兩個(gè)平臺(tái),幫助鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師做出更明智的求職決策。
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