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篩選 :

清空篩選條件

10-11
巖土工程勘察工程師

10-15k

本科 5-7年 廣東-東莞市

工作職責(zé): 1、協(xié)助管理負責(zé)野外現(xiàn)場管理、項目跟進及與甲方溝通協(xié)調(diào)項目相關(guān)事項; 2、了解地質(zhì)勘察、物探、鉆探等勘察方法、編目規(guī)范并

face 東莞市山石巖土技術(shù)有限公司 1-50人

10-11
巖土勘察設(shè)計

7-10k

本科 不限 四川-成都市

工作要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,熟悉專業(yè)各項規(guī)范和流程 2、土木工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè),對巖土勘

face 中遠交科設(shè)計咨詢有限公司 201-500人

10-11
工程勘察技術(shù)人員

薪資面議

本科 1-3年 浙江-舟山市

崗位內(nèi)容: 1.與業(yè)主對接項目信息; 2.編寫勘察報告(主要工作); 3.項目備案及相關(guān)資料整理。 任職要求: 1.1-3年工作經(jīng)驗

face 寧波冶金勘察設(shè)計研究股份有限公司舟山分公司 1-50人

10-11
勘察院院長

15-20k

大專 10年以上 河北-石家莊市

負責(zé)勘察院團隊組建及日常管理; 負責(zé)勘察院業(yè)務(wù)經(jīng)營及市場開拓; 負責(zé)院所技術(shù)能力提升; 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及相關(guān)人脈。

face 中鐵城際規(guī)劃建設(shè)有限公司 201-500人

10-11
市政巖土設(shè)計崗

15-20k

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、負責(zé)巖土工程(含基坑工程、基礎(chǔ)工程、地基處理工程、邊坡工程等)項目的勘察、設(shè)計及現(xiàn)場施工管理; 2、掌握常用的結(jié)構(gòu)、

face 深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計研究中心股份有限公司 501-1000人

10-11
地質(zhì)勘察工程師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-徐州市

主要工作職責(zé): 1、負責(zé)項目現(xiàn)場勘察; 2、及時準備調(diào)查報告; 3、獨立完成地質(zhì)調(diào)查報告編制等地質(zhì)工程技術(shù)和管理工作; 4、資料、圖

face 中能化江蘇礦山生態(tài)研究院有限公司 1-50人

10-11
勘察設(shè)計

薪資面議

大專 7-10年 四川-成都市

1.業(yè)主溝通:協(xié)助公司與業(yè)主進行項目溝通,準確把握業(yè)主需求,現(xiàn)場勘察了解實地情況,搜集項目相關(guān)資料; 2.工程地質(zhì)勘查:結(jié)合業(yè)主要

face 四川省永忠工程管理有限公司 51-200人

10-11
巖土工程勘察工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 河北-石家莊市

負責(zé)巖土工程內(nèi)業(yè)、外業(yè)各項技術(shù)工作,包括組織協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場測繪、勘探、測試等工作;整理、編制內(nèi)業(yè)勘察報告及成果報告等工作等。

face 中國地質(zhì)科學(xué)院工程勘察院 1-50人

10-11
巖土勘察工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1.巖土勘察方案設(shè)計、網(wǎng)上備案、匯報撰寫等相關(guān)工作; 2.到執(zhí)行當場掌握工程項目現(xiàn)況、參與五方技術(shù)性大會等; 3具有很強的語言表達能

face 湖北道澤巖土工程有限公司 1-50人

10-11
巖土工程師/勘察設(shè)計

7-10k

碩士 不限 四川-自貢市

從事建筑勘察設(shè)計公司的巖土工程設(shè)計及勘察等相關(guān)工作

face 四川遠建建筑工程設(shè)計有限公司 201-500人

10-11
土壤調(diào)查工程師

15-20k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 1、負責(zé)土壤污染狀況調(diào)查項目的方案編制、現(xiàn)場踏勘、人員訪談、資料收集、現(xiàn)場采樣跟蹤、報告編制、專家評審至備案全流程工作。

face 蘇州安杰源環(huán)境科技有限公司 1-50人

10-11
勘察技術(shù)員

15-20k

大專 1-3年 上海-閔行區(qū)

1、開展現(xiàn)場勘察工程的施工管理方法、資料收集等相關(guān)工作; 2、具有良好的交流溝通能力,能夠和現(xiàn)場工程監(jiān)理、小區(qū)業(yè)主溝通交流融洽、處理

face 福建巖土工程勘察研究院有限公司上海福巖工程勘察分公司 201-500人

10-11
地質(zhì)勘察工程師

薪資面議

本科 不限 職位描述: 1、負責(zé)項目勘查方案設(shè)計、實施等的質(zhì)量和進度管理; 2、負責(zé)項目勘查過程中與技術(shù)服務(wù)商、施工單位的溝通、管理和協(xié)調(diào)工作;

face 海南尚景工程勘測有限公司 1-50人

10-11
工程測量及巖土勘察設(shè)計技術(shù)員

3-5k

本科 1-3年 四川-成都市

1、工程勘察設(shè)計(偏重鐵路勘察設(shè)計),野外性質(zhì)較強;只接收土木工程及工程地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)人員。 2、熟悉CAD和辦公軟件。

face 四川新興鐵道勘察設(shè)計有限公司 1-50人

10-11
監(jiān)測工程師

15-20k

本科 4-5年 上海-寶山區(qū)

崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工程測量、工程測繪、地球物理、水文地質(zhì)等專業(yè)及其相關(guān)專業(yè),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2.持有相關(guān)行業(yè)證

face 上海功大建設(shè)工程檢測有限公司 51-200人

10-11
總工程師

20k-50k

本科 10年以上 海南-三亞市

勘查技術(shù)與工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有注冊土木工程師執(zhí)業(yè)資格證書,巖土工程或水工環(huán)高級工程師職稱,1

face 三亞水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院 51-200人

10-11
巖土工程師

10-15k

本科 1-3年 海南-三亞市

水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、海洋環(huán)境工程、勘查技術(shù)與工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

face 三亞水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院 51-200人

10-11
勘察副總工程師

15-20k

本科 10年以上 海南-三亞市

勘查技術(shù)與工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,巖土工程或水工環(huán)高級工程師職稱,10年及以上工作經(jīng)歷,5年及以上巖

face 三亞水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院 51-200人

10-11
巖土工程勘察技術(shù)人員

薪資面議

本科 不限 浙江-紹興市

1、工作積極主動熱愛學(xué)習(xí)、有責(zé)任心、能夠完成單位安排的見習(xí)期工作,2、巖土工程相關(guān)基礎(chǔ)知識掌握較好 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性

face 核工業(yè)金華勘測設(shè)計院有限公司 1-50人

10-11
勘察技術(shù)員

15-20k

大專 1-3年 浙江-溫州市

1、工程地質(zhì)、巖土工程、測量技術(shù)與工程、土木工程等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1-2年以上巖土工程勘察工作經(jīng)驗,巖土工程基礎(chǔ)登記合格者

face 浙江天然設(shè)計集團有限公司 501-1000人

勘察工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-08

勘察工程師招聘去哪發(fā)布效果好?
勘察工程師作為建筑項目中關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)人員,招聘時面臨較高的專業(yè)門檻和證書要求。選擇合適的招聘渠道是提升招聘效果的關(guān)鍵。專業(yè)建筑及勘察行業(yè)網(wǎng)站聚集大量持證技術(shù)人才,適合精準發(fā)布崗位信息;綜合招聘平臺用戶廣泛,適合招收初級和部分有經(jīng)驗工程師;地方建筑人才網(wǎng)站及政務(wù)平臺則便于吸引本地穩(wěn)定人才;行業(yè)微信群和微信公眾號等社群渠道信息傳播迅速,反饋及時。企業(yè)發(fā)布招聘信息時,應(yīng)明確崗位職責(zé)、證書要求、工作內(nèi)容和薪資待遇,幫助應(yīng)聘者快速判斷匹配度,減少無效投遞。多渠道聯(lián)動,科學(xué)發(fā)布,才能提高招聘效率,找到合適的勘察工程師,為項目質(zhì)量保駕護航。

2025-06-07

建筑企業(yè)怎么招到經(jīng)驗豐富的勘察工程師?
勘察工程師是工程項目安全與質(zhì)量的關(guān)鍵角色,尤其是經(jīng)驗豐富者更是企業(yè)爭搶的對象。要想成功招聘此類人才,企業(yè)需精準明確崗位需求,選擇專業(yè)建筑招聘平臺,同時借助獵頭服務(wù)和員工內(nèi)推雙渠道主動挖掘人才。在招聘過程中,應(yīng)突出項目優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展空間,增強吸引力。此外,通過實戰(zhàn)考核篩選真正具備技術(shù)能力的候選人,并營造良好的管理氛圍和發(fā)展環(huán)境,有助于形成技術(shù)人才“磁場”,實現(xiàn)高質(zhì)量招聘目標。

2025-06-02

勘察工程師招聘文案怎么寫?
勘察工程師是工程項目初期不可或缺的重要角色,一份優(yōu)秀的招聘文案不僅要明確崗位職責(zé)和任職要求,還需展現(xiàn)公司的實力與發(fā)展空間,以吸引真正匹配的人才。文案應(yīng)突出工作內(nèi)容,如地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、報告編寫等,同時明確專業(yè)背景、經(jīng)驗?zāi)晗?、技術(shù)能力等條件。在展現(xiàn)福利方面,可簡要說明薪酬待遇、培訓(xùn)晉升機制及工作環(huán)境。一個醒目標題和有溫度的結(jié)尾,也能提升投遞率。

2025-04-28

如何快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師?
在工程建設(shè)、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的今天,地質(zhì)勘察工程師成為關(guān)鍵型稀缺人才。許多單位面臨“項目急需、人才難招”的困境。想要快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師,需要在招聘策略、渠道選擇、崗位吸引力打造等多個方面精準發(fā)力。
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