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大專 4-5年 安徽-合肥市

團隊搭建.薪酬體系建立等。

安徽合二建設有限公司 1-50人

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大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項目地！ 1、負責公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

廣州世紀在線管理咨詢有限公司 1-50人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責： 1、負責招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約，接待及面試； 2、負責辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

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本科 4-5年 河北-邯鄲市

任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)

河北金地科技發(fā)展集團有限公司 201-500人

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學歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位要求: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞

科匯智聯(lián)科技股份公司 1-50人

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本科 1-3年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市

1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門人力資源需求制定人力資源計劃并報領導批準； 2、組織實施經(jīng)批準的人力資源計劃，并及時向領導匯報實

鄂爾多斯市鑫潤能源有限公司 1000人以上

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本科 1-3年 山東-淄博市

崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)。 2.優(yōu)秀的人際溝通和談判技巧。 3.熟悉招聘渠道，具有較強的招聘資

山東恒盛電力建設工程有限公司 1-50人

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大專 不限 廣東-廣州市

工作職責： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門提供強有力的人才和后勤保障，實現(xiàn)人力資源最大化；組織建設、優(yōu)化完善人力各模塊流程、

廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人

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本科 5-7年 山西-晉中市

一、崗位職責： 1、HRBP：對接公司業(yè)務板塊，利用專業(yè)的人力資源理論、工具，成為業(yè)務板塊的的戰(zhàn)略合作伙伴。協(xié)助業(yè)務板塊解決人員配

山西聚義實業(yè)集團股份有限公司 1000人以上

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大專 5-7年 江蘇-泰州市

1人力資源規(guī)劃。結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過分析公司資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定工作計劃和具體方案

蔚瀾集團有限公司 501-1000人

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大專 1-3年 甘肅-慶陽市

工作職責： 1、配合站長做好廠站的內(nèi)部后勤管理工作，包括行政事務、人事相關工作等。 2、配合接待、會議組織、日常上傳下發(fā)、與總部對接

慶陽中工能源有限公司 201-500人

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大專 1-3年 廣東-深圳市

職位描述： 1、負責公司前臺接待工作； 2、協(xié)助人力資源行政部門開展相關事務性工作； 3、負責收集國家環(huán)境保護相關政策，監(jiān)督環(huán)境保護

創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司 201-500人

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大專 1-3年 廣東-東莞市

工作職責 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門組織內(nèi)部歡迎會，領導到各部門宣講）； 3、考勤統(tǒng)計與管理，異常考勤

東莞嘉譽誠建設基礎工程有限公司 201-500人

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大專 1-3年 陜西-西安市

崗位職責 1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、辭職等聘用及管理手續(xù)； 2、負責新員工入職培訓； 3、負責公司各部門的考勤匯總； 4、負責公

陜西綠能能源科技集團有限公司 501-1000人

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本科 不限 重慶-渝北區(qū)

一、固定薪酬：7500-9500/月 其余收入：考核股權+榮譽獎金+企業(yè)養(yǎng)老金 基礎福利：五險一金、服裝津貼、節(jié)日禮金。 二、

重慶珈旭道路工程有限公司 51-200人

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高中 1-3年 廣東-深圳市

特別注意：此崗位需要具備人事工作經(jīng)驗，無相關工作經(jīng)驗者勿投簡歷。 崗位職責 負責公司的招聘工作。 辦理員工的入職和離職手續(xù)。 負責

深圳市塔輝電器成套設備有限公司 201-500人

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學歷不限 4-5年 山東-濟寧市

負責公司人員招聘、內(nèi)部人員調(diào)整、保險申報

山東裕泰建設集團有限公司 51-200人

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大專 4-5年 浙江-麗水市

職位描述： - 負責制定和執(zhí)行人力資源管理策略，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面

浙江智明建設工程有限公司 51-200人

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本科 4-5年 山東-濟南市

1、制定和執(zhí)行人力資源策略：負責制定和執(zhí)行人力資源策略，以滿足公司發(fā)展的需求，確保公司團隊的組合和能力與項目目標相匹配。 2、招聘和

山東晉金盾構建設工程有限公司 501-1000人

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大專 不限 河南-鄭州市

職責： 根據(jù)現(xiàn)有編制編制人員招聘計劃； 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職工作； 進行

河南陽光視線空間藝術設計有限公司 201-500人

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負責公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實施； 2、負責制定和完善公司崗位設置，協(xié)調(diào)公司各部門

浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

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本科 1-3年 云南-昆明市

1、負責公司內(nèi)部員工的招聘、組織實施、調(diào)配、參與績效考核； 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證人才梯隊發(fā)展和人才儲備與培養(yǎng)； 3、制

云南悅馨香料科技有限公司 1-50人

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大專 1-3年 廣東-東莞市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運行； 2、負責公司行政事務及部門日常工作事務管理； 3、

大于科技（廣東）有限公司 1-50人

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本科 1-3年 安徽-合肥市

火力發(fā)電廠項目，有相關工作經(jīng)驗

安徽湘月建筑工程有限公司 1-50人